Der Technische Betrieb ist ein Dienstleister für die Gemeinden Engelskirchen und Lindlar in der Form eines eigenständigen Kommunalunternehmens. Er ist damit beauftragt, die breit gefächerten (hoheitlichen) Aufgaben rund um die Gemeinden im technischen Bereich wahrzunehmen. Dabei handelt es sich um Dienstleistungen des Straßenbaus, der Landschaftspflege, des Winterdienstes, der Kanalunterhaltung, Handwerksleistungen an Gebäuden, der Friedhofsbewirtschaftung, der Schilderunterhaltung, Arbeiten durch Unwetterereignisse und der Spielplatz-, der Baum- und der Streckenkontrollen. Rund 49 Mitarbeiter/-innen sind mit diesen Arbeiten beschäftigt.

Gärtnermeister/ in

Umfang

Vollzeit (39 Std./Woche)

Befristung

unbefristet

Vergütung

3.558,96 € - 4.844,33 €

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst!

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Führung von bis zu 25 Mitarbeiter/innen in den o.g. Aufgabenbereichen
• Organisation und Durchführung von Pflegemaßnahmen in beiden Kommunen auf den Grünflächen, Spielplätzen und Friedhöfen
• vorausschauende und optimierte Einsatzplanung des Personals und der Geräte, besonders mit Hinblick auf Wirtschaftlichkeit
• Überwachung der Arbeitsabläufe Abstimmung der Aufträge mit den zuständige Fachbereichen der Gemeinden Lindlar und Engelskirchen sowie Organisation und Durchführung des gemeindlichen Winterdienstes und anderer Veranstaltungen
• Wirtschaftlichkeits-, Kosten- und Erfolgskontrolle der durchgeführten Arbeiten
• Mitwirkung an der Ausbildung sowie Abwesenheitsvertretung der Meister
• Verantwortlichkeit für die Sicherstellung des täglichen Beerdigungsgeschäfts und der regelmäßig durchgeführten Baumkontrollen
• Durchführung der jährlichen Unterweisungen der Mitarbeiter/innen, Kontrolle von Arbeitsschutzmaßnahmen und Erstellen von GBUs

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung als Gärtner Fachrichtung Garten und Landschaftsbau, alternativ der Fachrichtungen Friedhofsgärtnerei oder Baumschule
• nachgewiesene Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen
• Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Teilnahme am Winterdienst und anderen Bereitschaftsdiensten zu unüblichen Zeiten
• Interesse an den genannten Aufgaben und hohe Leistungsbereitschaft
• mind. Führerscheinklasse B (alt: Klasse 3), wünschenswert C, CE (alt: Klasse 2)
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• die üblichen Leistungen im Öffentlichen Dienst (z. B. Sonderzuwendungen, Betriebsrente) sowie
• eine betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Steuerfreier Sachbezug

Leistungsentgelt

Schulungen- und Weiterbildungen

Teamevents

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Die o. g. Tätigkeiten erfolgen u. a. in wechselnden Körper- und Zwangshaltungen und erfordern das regelmäßige Tragen und Heben von Lasten.

Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Der TeBEL fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Dana Brass, E-Mail: , Tel. 02266 96-401