Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in (w/m/d) in einem Forschungsprojekt

EG 11 (TV-L), Beschäftigungsumfang 50% (19,75 Std./ Woche)
Kennziffer 6025 P

für die Fakultät Informationstechnik.

Aufgabenschwerpunkte

• Praktische Implementierung kryptographischer Verfahren (insbesondere Zero-Knowledge-Proofs) in Rust
• Entwicklung von Smart Contracts und Komponenten einer Blockchain-basierten Wissensplattform zur sicheren Dokumentation von Sicherheitsvorfällen
• Integration, Test und Qualitätssicherung der entwickelten Komponenten
• Abstimmung mit dem Projektteam an der Hochschule und dem Industriepartner
• Unterstützung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten und ggf. Hilfskräften

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in Technischer Informatik, Informatik, Cyber-Security oder einem vergleichbaren Fach; alternativ einschlägige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Softwaresystemen
• sicherer Umgang mit einer Scriptsprache (z. B. Python) und einer systemnahen Programmiersprache (z. B. Rust oder C/C++).
• Erfahrungen mit Containerisierung und Linux-Systemen sind wünschenswert
• gute Kenntnisse mit modernen Software-Entwicklungsprozessen (Continuous Integration)
• ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Qualitätsbewusstsein
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Servicedenken, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
• Anspruch auf Bildungszeit
• arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
• Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".

Das Arbeitsverhältnis ist befristetbis Projektende am 31.03.2028. Der Gehaltsrahmen in EG 11 beträgt 25070,10€ – 36305,70€ pro Jahr.

Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)th-mannheim.de.
Ansprechpartner*innen: Für fachliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Jens-Matthias Bohli (j.bohli(at)th-mannheim.de) zur Verfügung. Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)th-mannheim.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere .