Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist in Lehre und Forschung eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Zum Sommersemester 2027 ist in der Fakultät für Sozialwesen folgende Stelle zu besetzen:

Vertretung der Professur „Kritisch-reflexive Soziale Arbeit“ (w/m/d)

Für die Vertretung der Professur suchen wir eine engagierte Person, die ihre wissenschaftlichen Kenntnisse und berufspraktischen Erfahrungen in Lehre und Forschung an unserer Hochschule einbringen will und sich auf die Arbeit und Begegnung mit Studierenden freut.

Inhaltliche Schwerpunkte der Vertretung in der Lehre:

Die Vertretung der Professur umfasst das fachliche Profil „Kritisch-reflexive Soziale Arbeit“ in der Lehre in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen, was insbesondere folgende Themenfelder umfasst:

• Theorien Sozialer Arbeit (insbesondere kritisch-reflexive Soziale Arbeit und adressat:innen-orientierte Soziale Arbeit)
• (reflexive) Professionalität und Organisation Sozialer Arbeit
• Gesellschaftliche und politische Perspektiven Sozialer Arbeit, insbesondere soziale Ausschließung, Partizipation, Beteiligung, Demokratisierung
• Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren der genannten Arbeitsfelder: Kinder- und Jugendhilfe, Gemeinwesen- und Netzwerkarbeit, Wohnungslosigkeit oder Suchthilfe

Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in angrenzenden Gebieten zu übernehmen. Die Fähigkeit, Lehre auch in englischer Sprache und in Onlineformaten durchzuführen, ist erwünscht..

Selbstverwaltung:

Kern des Aufgabenprofils der Vertretungsprofessur ist die Übernahme von Verantwortung und Funktionen im Rahmen der Selbstverwaltung. Dazu gehört insbesondere die Übernahme einer Studienjahrbeauftragung im Bachelorstudiengang Soziale Arbeit plus. Bei der Einarbeitung unterstützen wir Sie gerne..

Anforderungsprofil:

• Ein Studienabschluss in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik sowie berufliche Erfahrungen in mindestens einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Promotion.
• Einschlägige Publikationen im o.g. Themengebiet.
• Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen.
• Befähigung zu und Erfahrung in der Entwicklung oder Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Berufungsvoraussetzungen nach § 47 LHG:

• Der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion.
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer dem Arbeitsgebiet dienlichen, mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Dienstverhältnis:

Die Vertretung der Professur ist für den Zeitraum Sommersemester 2027 und Wintersemester 2027/28 vorgesehen. Die Vergütung erfolgt angelehnt an die Besoldung in W2.

Als familienfreundliche Hochschule haben wir uns zu einer wertschätzenden Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten verpflichtet. Unsere Bewerbungsprozesse werden durch unsere Gleichstellungsbeauftragten begleitet, wir begrüßen daher die freiwillige Angabe von gleichstellungsrelevanten Aspekten. Bei Fragen steht das Team der Gleichstellungs-beauftragten, gleichstellung(at)th-mannheim.de, gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Weiterhin strebt die Hochschule eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen: Für fachliche Auskünfte steht ihnen Prof. Dr. Thomas Wagner zur Verfügung (t.wagner(at)th-mannheim.de). Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)th-mannheim.de).

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte weisen Sie Ihre mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, in Ihren Unterlagen tabellarisch vollständig und mit Angabe des jeweiligen Stellenumfangs nach.

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere