Innovation braucht Vielfalt
Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.
Organisationseinheit
ZWTT Wissens- und Technologietransfer
Vergütung
Entgeltgruppe 13
Beschäftigungsart
Vollzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
befristet auf drei Jahre
Interessiert?
Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. September 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Manuela Bäuerlein (Tel. 0911/5880-4739) von der Personalabteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Sandra Knakrügge (Tel. 0911/5880-4106).
EU-Forschungsreferent (w/m/d)
Die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Zur weiteren Stärkung unseres europäischen Forschungsprofils bauen wir unsere Beratungs- und Unterstützungsangebote für die Einwerbung europäischer Drittmittel gezielt aus. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit ausgewiesener Expertise an der Schnittstelle von Wissenschaft, europäischer Forschungsförderung und Forschungsmanagement, die unsere Forschenden strategisch auf dem Weg zu erfolgreichen EU-Projekten begleitet.
Ihre Aufgaben
- Sie identifizieren, analysieren und bereiten zielgerichtet nationale und europäische Fördermöglichkeiten auf, insbesondere für den Forschungsschwerpunkt „Materialien und Produktionstechnik“ der Ohm
- Sie beraten Forschende strategisch und fachlich fundiert bei der Positionierung ihrer Forschungsideen im europäischen Wettbewerb
- Sie begleiten intensiv komplexe EU-Anträge, insbesondere durch die Ohm koordinierte Projekte und wirken an der Erstellung und Qualitätssicherung der nichtwissenschaftlichen Antragsteile (z. B. Impact, Implementation, Budgetplanung) mit
- Sie organisieren und führen zielgruppenspezifische Trainings, Workshops und Informationsveranstaltungen zur EU-Forschungsförderung durch
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium in einer einschlägigen ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Disziplin, (z. B. in den Bereichen Materialwissenschaften, Physik oder Produktionstechnik), Promotion vorteilhaft
- Fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Forschungs- und Innovationspolitik, insbesondere der EU-Rahmenprogramme sowie nachweisbare Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln, idealerweise im EU-Kontext
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Antragstellung und Umsetzung komplexer EU-Forschungsprojekte, einschließlich sicheren Umgangs mit administrativen und finanziellen Förderregularien
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in interdisziplinären, internationalen und interkulturellen Kontexten sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C1), weitere europäische Sprachkenntnisse von Vorteil
- Fähigkeit, ingenieurwissenschaftliche Forschungsinhalte zu analysieren und strategisch in den Förderlogiken sowie Zielsetzungen europäischer Programme zu positionieren
- Sehr gutes Organisations- und Koordinationsgeschick, Projektmanagementkompetenz sowie selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Ein auf drei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L;bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Bezahlung
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.