Innovation braucht Vielfalt

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Organisationseinheit

Fraunhofer Forschungsgruppe für Rohstoffinnovationen, Partikeltechnologie und Ressourceneffizienz

Vergütung

Entgeltgruppe 8

Beschäftigungsart

Vollzeit

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung bis zum 16. August 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.

Bei Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen gerne Frau Gisela Köppe (Tel. 0911 5880-4126) von der Personal­abteilung zur Verfügung.

Labormeister (w/m/d)

Die Fraunhofer-Forschungsgruppe für Partikeltechnologien, Rohstoffinnovationen und Ressourceneffizienz ist Teil der Fakultät für Verfahrenstechnik und arbeitet an praxisorientierten Fragestellungen der mechanischen Verfahrenstechnik in enger Zusammenarbeit mit Industrie- und Hochschulpartnern. Die Labore der mechanischen Verfahrenstechnik der Ohm bieten hierfür eine entsprechende technische Infrastruktur mit vielseitigen Anlagen zur Zerkleinerung, Trennung, Mischung, Granulation und Charakterisierung partikelbasierter Produkte. Das Labor ist zentraler Bestandteil von Forschung, angewandten Projekten und der praxisnahen Ausbildung unserer Studierenden.

Im Bereich der mechanischen Verfahrenstechnik und unterstützen Sie den Betrieb sowie die Weiterentwicklung unserer Labor- und Technikumsinfrastruktur in der angewandten Forschung und praxisnahen Lehre.

Ihre Aufgaben

• Praktisches Mitwirken bei Projekten sowie Entwicklungs- und Dienstleistungsaufträgen in Form von Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Versuchen an verfahrenstechnischen Maschinen und Apparaten, sowie Unterstützung analytischer Tätigkeiten im Bereich der Partikeltechnik
• Betrieb, Wartung, Instandhaltung, Pflege und Aktualisierung der Laborausstattung
• Praktisches Anleiten von Laborarbeiten bzw. Versuchen im Rahmen von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit wie Messeauftritten, Schülerbesuchen und Veranstaltungen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Meister (m/w/d) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im Labor- oder Technikumsbetrieb, idealerweise im Umfeld von Verfahrenstechnik und/oder Partikeltechnik
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Geräte, Methoden und Versuchsanordnungen einzuarbeiten
• Sie besitzen Grundkenntnisse im sicheren und verantwortungsbewussten Umgang mit Schüttgütern und Suspensionen
• Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und haben Grundkenntnisse in englischer Sprache
• Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 8 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Bezahlung
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Gerne können Sie bei uns in Teil­zeit arbeiten, wenn durch Job­sharing eine ganz­tägige Besetzung des Arbeits­platzes gewähr­leistet ist.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.