Innovation braucht Vielfalt
Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.
Organisationseinheit
Lehr- und Kompetenzentwicklung LeKo
Vergütung
Entgeltgruppe 13
Beschäftigungsart
Vollzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
befristet bis 30.06.2030
Interessiert?
Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Juli 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Manuela Bäuerlein (Tel. 0911/5880-4739) von der Personalabteilung zur Verfügung.
Projektleitung (w/m/d) Verbundprojekt HERO
Im Rahmen des durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Verbundprojekts HERO – Hochschulbildung durch Engagement, Reflexion und Orientierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Projektleitung.
HERO hat das Ziel, die Hochschullehre zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, indem gesellschaftliches Engagement als Lern- und Bildungsort systematisch mit akademischer Bildung verbunden wird. Gemeinsam mit der Technischen Hochschule Augsburg entwickelt die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm innovative Bildungsformate, die Demokratiekompetenz, gesellschaftliche Verantwortung und wissenschaftliche Reflexionsfähigkeit fördern und Engagement als anerkannten Bestandteil von Hochschulbildung verankern.
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung sowie die wissenschaftliche Qualität des Verbundprojekts HERO
- Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Projekts einschließlich der Führung und Weiterentwicklung des Projektteams
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den Verbundpartnern, Hochschulen, Freiwilligendiensten und zivilgesellschaftlichen Akteurinnen und Akteuren
- Sie tragen die Verantwortung für Projektbudget, Ressourcenplanung und Mittelverausgabung, sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Projektträger und den Projektpartnern
- Sie steuern der Projekt-, Qualitäts- und Evaluationsprozesse einschließlich Berichterstattung und Dokumentation
- Sie entwickeln Strategien zur nachhaltigen Verankerung und Verstetigung der Projektergebnisse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise in den Sozial-, Bildungs-, Geistes-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvoller Position im Hochschul-, Wissenschafts- oder Bildungsbereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie in der Steuerung von Innovations-, Entwicklungs- oder Transformationsprozessen
- Sehr gute Kenntnisse hochschulischer Strukturen und Prozesse sowie Erfahrung im Drittmittelmanagement
- Idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Hochschulentwicklung, Kompetenzentwicklung, Engagementförderung oder Demokratiebildung
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Vernetzungskompetenz, strategisches Denkvermögen sowie hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
Wir bieten
- Ein bis zum 30.06.2030 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Bezahlung.
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, bei der Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Akademischen Weiterbildung in Bayern mitwirken können und Menschen aus vielen Wissensgebieten kennenlernen werden
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.