Innovation braucht Vielfalt

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Organisationseinheit

Forschungsimpuls SPEECHES

Vergütung

Entgeltgruppe 13

Beschäftigungsart

Teilzeit (75 %)

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer

zunächst auf zwei Jahre befristet, Option auf Verlängerung

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung bis zum 13. Januar 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.

Bei Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen gerne Gisela Köppe (Tel. 0911 5880-4126) von der Personal­abteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Kneginja Richter (E-Mail: Kneginja.Richter@th-nuernberg.de).

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Schlafforschung

In dem durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsimpuls „Speech Processing in Health Sciences – SPEECHES“ arbeiten Forschende der Ohm in einem interdisziplinären Verbund an der Sprachverarbeitung in den Gesundheitswissenschaften. Sie forschen zur Weiterentwicklung von Sprachverarbeitung und deren Einsatz als Diagnosehilfe sowie in gesundheitsbezogenen Mensch-Maschine- und Mensch-Mensch-Interaktionen.

Im Rahmen des Projektes wird untersucht, wie das Sprachsignal den physiologischen und psychologischen Zustand entlang der gesamten Sprachproduktion widerspiegelt. Ziel in den Forschungen des Impulses ist es, sowohl die Qualität der Spracherkennung für atypische Sprache zu verbessern, als auch durch geeignete Modellierungen die automatische Sprachverarbeitung als diagnostisches Hilfsmittel weiterzuentwickeln.

Eine am Promotionszentrum Sozial- und gesundheitswissenschaftliche Gestaltung von Transformationsprozessen (PZSGT) wird im Rahmen der Tätigkeit angestrebt und unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien zur Schlafbewertung
• Forschung zu sprachlichen Biomarkern für Schlafqualität und Müdigkeit
• Psychologische Modellierung und Interpretation der Ergebnisse
• Mitgestaltung und Evaluation einer mobilen App
• Auswertung, Dokumentation und Präsentation der Forschungsergebnisse
• Unterstützung bei der Publikation der Ergebnisse in einschlägigen Fachmedien und bei internationalen Konferenzen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Neurowissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise haben Sie Erfahrung bzw. vertiefte Kenntnisse in biologische oder Gesundheitspsychologie, Schlaf- und Chronopsychologie, Statistik und Diagnostik
• Zudem haben Sie ein starkes Interesse und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte
• Ferner sind Sie interessiert an der Forschung und Arbeit in einem interdisziplinären Verbund
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Ein auf zunächst zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Option auf Verlängerung; bitte informieren Sie sich z. B. unter -dienst.info über die Bezahlung
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Eine hervorragende Forschungsinfrastruktur
• Die Möglichkeit einer eigenständigen Promotion am Promotionszentrum Sozial- und gesundheitswissenschaftliche Gestaltung von Transformationsprozessen
• Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg
• Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.