Innovation braucht Vielfalt

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Organisationseinheit

Forschungsimpuls SPEECHES

Vergütung

Entgeltgruppe 14, Entgeltgruppe 13

Beschäftigungsart

Vollzeit

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer

zwei Jahre befristet

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung bis zum 31. Januar 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.

Bei Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen gerne Frau Gisela Köppe (Tel. 0911 5880-4126) von der Personal­abteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Korbinian Riedhammer (E-Mail: ).

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Postdoktorand (w/m/d)

In dem durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsimpuls „Speech Processing in Health Sciences – SPEECHES“ arbeiten Forschende der Ohm in einem interdisziplinären Verbund an der Sprachverarbeitung in den Gesundheitswissenschaften. Sie forschen zur Weiterentwicklung von Sprachverarbeitung und deren Einsatz als Diagnosehilfe sowie in gesundheitsbezogenen Mensch-Maschine- und Mensch-Mensch-Interaktionen.

Im Rahmen des Projektes wird untersucht, wie das Sprachsignal den physiologischen und psychologischen Zustand entlang der gesamten Sprachproduktion widerspiegelt. Ziel in den Forschungen des Impulses ist es, sowohl die Qualität der Spracherkennung für atypische Sprache zu verbessern, als auch durch geeignete Modellierungen die automatische Sprachverarbeitung als diagnostisches Hilfsmittel weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Koordinierung und Abstimmung der wissenschaftlichen Arbeiten innerhalb von zwei Teilprojekten des Forschungsimpulses
• Forschung und Entwicklung im Bereich transformerbasierter Sprachverarbeitung für atypische und pathologische Sprache
• Betreuung und Anleitung von Promovierenden und M-APR-Studierenden
• Ergebnispräsentation im Rahmen von Projekttreffen und Veranstaltungen sowie Publizieren der Projekt- und Forschungsergebnisse in einschlägigen Medien und bei internationalen Fachkonferenzen
• Die Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Studiengängen der Fakultät Informatik ist möglich.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Masterabschluss idealerweise in Informatik, Computational Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung, sowie eine abgeschlossene Promotion, vorzugsweise mit Bezug zu Maschinellem Lernen, Sprachverarbeitung, Signalverarbeitung, Computerlinguistik oder verwandten Themenfeldern
• Zudem haben Sie eine nachweisbare Expertise in transformerbasierten Sprachmodellen
• Sie können fundierte Fachkenntnisse in End-to-End ASR sowie Programmiererfahrung mit Python (PyTorch, TensorFlow, HuggingFace) nachweisen
• Sie sind erfahren mit Sprachdatenverarbeitung, Annotation, Feature-Extraktion und Datenqualitätssicherung
• Wünschenswert ist Erfahrung mit pathologischer oder atypischer Sprache (Dysarthrie, Aphasie, etc.) sowie im Umgang mit klinischen oder sensiblen Sprachdaten unter Datenschutzvorgaben
• Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung mit in der Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten und der Drittmittelakquise
• Eigenständigkeit und -initiative sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte zeichnen Sie aus
• Ein ausgeprägtes Projektdenken, Kommunikationsstärke sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der englischen Sprache runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis; die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation in Entgeltgruppe 13 oder 14 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter -dienst.info über die Bezahlung
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Eine hervorragende Forschungsinfrastruktur
• Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg
• Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.