Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.

Wir suchen für

die Abteilung für Studium und Lehre

eine*n

Referentin / Referent für strategische und innovative Lehrentwicklung (m/w/d)

Kennziffer: 12.38-65/26

(EG 13 TV-L - befristet, Vollzeit)

Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.

Die Stelle ist befristet für 4,5 Jahre zu besetzen.

Die Abteilung Studium und Lehre ist zugeordnet zum Geschäftsbereich für Personal, Recht und Studium, unterstützt die Hochschulleitung im operativen Tagesgeschäft, übernimmt in zentralen Aufgabenbereichen und Projekten die Koordinierungsrolle und betreibt aktiv Hochschulentwicklung. Das Team betreut das Ressort des Vizepräsidenten für Studium, sowie der Vizepräsidentin für Lehrinnovation, steht Lehrenden und Studierenden für zentrale Fragen in Studium und Lehre zur Verfügung. Den Kern bilden die Themenbereiche Lehr- und Studienqualität und das Qualitätsmanagement in Studium und Lehre. Wir suchen einen Referentin für strategische und innovative Lehrentwicklung (m/w/d) zur Unterstützung im Aufgabenbereich der Abteilung Studium und Lehre.

Ihre Aufgaben

• Strategische Konzeptentwicklung zur interdisziplinären, lernendenzentrierten und innovativen Lehrentwicklung an der TU
• Bedarfsanalysen und Weiterentwicklung von Lehre unter der Perspektive von Internationalisierung und Diversität sowie mit Blick auf Herausforderungen der Zukunft (Future Skills, Modularisierung, Individualisierung)
• Durchführung von Bedarfsanalysen, Ermittlung von Best Practices und Bündelung von Lehrinnovationen
• Bündelung und strategische Konzeptentwicklung zu Möglichkeiten von (digitalen) Lehr-Lernumgebungen und der Rolle von KI in der Lehre als Methode und als Lerngegenstand
• Konzeptentwicklung für die Integration überfachlicher Kompetenzen in das Studium
• Strategische Konzeptentwicklung zu neuen Lernorten
• Koordination von Projekten im Bereich Lehrinnovationen mit Fokus auf Internationalisierung
• Bringen Sie sich mit Ihren Ideen und Impulsen in unsere Arbeit ein, wir freuen uns auf ein neues Teammitglied!

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Erziehungs-/Bildungswissenschaft, Geisteswissenschaft oder Sozialforschung (Masterniveau). Sie können sich auch bewerben, wenn Sie einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang haben
• Fundierte Expertise in innovativer Lehre, interdisziplinärer Lehre und Internationalisierung von Lehre
• Fundierte Kompetenz in der strategischen hochschulweiten Konzeptentwicklung
• Nachweisliche Managementkompetenz; Projektleitungserfahrung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke, klare Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
• Kooperations- und Stakeholder-Kompetenz; Bereitschaft zur übergreifenden Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Forschungs-/Präsentationsmethoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, aber dennoch teamorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Vorteilsportal für Mitarbeitende der TU Braunschweig mit attraktiven Angeboten von starken Marken
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team
• ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
• ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.

Weitere Hinweise

Wir freuen uns auf Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.

BEWERBUNGSFRIST

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 14.06.2026.

ANSPRECHPERSONEN

Sie haben noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne

Frau Anja Üffing, T + 49 531 391 2191