Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.

Fakultät für Lebenswissenschaften

Wir bieten eine

Universitätsprofessur für Biotechnologie (W3)

Die Besetzung ist zum 01. Oktober 2026 geplant.

Ihre Aufgaben

Die Professur wird eine Schlüsselfunktion bei der Neugestaltung der Forschungsrichtung des Institutes für Biochemie, Biotechnologie und Bioinformatik übernehmen und sich auf die Fortentwicklung unseres Verständnisses der metabolischen Grundlagen von Krankheitsmechanismen im Kontext von Infektionen und Neurodegeneration konzentrieren. Erwünscht ist die Nutzung von Methoden der modernen Metabolismusforschung zur Aufklärung von Pathogenitätsprozessen, für die Entwicklung von Biomarkern und metabolischen Therapien sowie der Produktion von Therapeutika. DieDer Stelleninhaberin (m/w/d) soll dazu eine herausragende Expertise sowie ein starkes und international wettbewerbsfähiges Forschungsprofil in der modernen Biotechnologie mit Schwerpunkt Metabolismusforschung zum Verständnis von Wirt-Pathogen Interaktionen, Regulierung und Optimierung zugehöriger Stoffwechselwege und deren biotechnologische Anwendung vorweisen. Forschungsarbeiten im Bereich der Neurobiologie wären wünschenswert. Die Bewerberinnen sollen diesen Fokus unter Einbeziehung bestehender Forschungsnetzwerke stärken. Deshalb wird von derdem erfolgreichen Kandidatin (m/w/d) erwartet, dass sieer sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen

Erwartet werden hervorragende wissenschaftliche Leistungen und umfangreiche Erfahrungen in der Einwerbung sowie Erfahrungen bei der Führung von Mitarbeiter*innen. Die W3-Professur wird auch ein wichtiger Bestandteil des Forschungsschwerpunkts "Engineering for Health" der Universität sein und daher wird eine enge aktive Zusammenarbeit mit den Forschungszentren BRICS und PVZ sowie lokalen Partnern der TU Braunschweig, wie HZI, DSMZ, MHH und PTB erwartet.

DieDer Stelleninhaberin (m/w/d) vertritt das Fach in Forschung und Lehre und ist verantwortlich für das Forschungsprogramm der Abteilung, die Lehre auf Bachelor- und Master-Niveau, die Betreuung von Studierenden sowie von Doktorand*innen. Die W3 Professur soll dazu elementare Inhalte zum Bachelor- und Masterprogrammen Biologie und Biotechnologie beisteuern. Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet.

Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.

Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.

Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass dieder erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von 3 Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:

• Anschreiben
• Akademischer Werdegang (CV)
• Akademische Zeugnisse und Urkunden
• Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
• Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion
• Forschungs- und Lehrkonzept
• Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
• Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
• Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.

BEWERBUNGSFRIST

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung biszum 20.04.2026.

ANSPRECHPERSONEN

Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne

Prof. Dr. Dieter Jahn, T + 49 531 391 55101,

Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an

Anne Fritz, T + 49 531 391 4350

Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an

Nicole Brückner, T + 49 531 391 4337