Die Technische Universität Clausthal ist eine forschungsstarke Universität mit hoher nationaler und internationaler Vernetzung. Die rund 80 Professor:innen, 1.100 Beschäftigten sowie 3.000 Studierenden genießen kurze Wege, einen persönlichen Umgang und die faszinierende Landschaft inmitten des UNESCO-Welterbes Harz. Die TU Clausthal ist als größte Arbeitgeberin der Region der wichtigste Wirtschaftsfaktor und bietet kulturelle Vielfalt und Internationalität. Die TU Clausthal hat sich gesamtuniversitär dem Leitthema der „Circular Economy“ verpflichtet und verfolgt das Ziel, in Forschung, Lehre und Verwaltung am Aufbau einer nachhaltigen Gesellschaft im digitalen Zeitalter mitzuwirken.
Das Energie-Forschungszentrum Niedersachsen (efzn) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Forschungsprogramm „Transformation des Energiesystems in Niedersachsen – eine strategische Weiterentwicklung der inter- und transdisziplinären niedersächsischen Energieforschungslandschaft“
eine:n Transfermanager:in (m/w/d) Gründungskultur Energieforschung
EG 13 TV-L, Vollzeit (39,8 / Woche), befristet bis zum 31.10.2029 zu besetzen.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach persönlicher Qualifizierung und Aufgabenübertragung erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Die Stelle ist im Team der efzn-Geschäftsstelle angesiedelt, die organisatorisch der Technischen Universität Clausthal zugeordnet ist. Die Beschäftigung erfolgt daher an der Technischen Universität Clausthal. Dienstort ist die efzn-Geschäftsstelle in Goslar. Im Rahmen einer Dienstvereinbarung besteht die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
In dem Forschungsprogramm sollen im Transferbereich efzn-Innovation systematisch energie-spezifische Gründungs- und Innovationsunterstützungsformate entwickelt, erprobt und umgesetzt werden.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Durchführung passgenauer Maßnahmen zur Gründungs- und Transfersensibilisierung von Energieforschenden bei beteiligten Hochschulen und Forschungseinrichtungen
- Unterstützung von Forschungskooperationen mit Umsetzungsakteuren (z.B. Unternehmen), Reallaboren und Testfeldern zur Erprobung technischer und sozialer Energieinnovationen
- Identifizierung von Forschungsergebnissen mit hohem Innovations- und Umsetzungspotential in Zusammenarbeit mit Energieforschenden und kooperierenden Transfereinrichtungen
- Entwicklung und Aufbau von Services für die technische Validierung und marktbezogene Potenzialabschätzung von umsetzungsnahen Forschungsergebnissen ab TRL 5
- Unterstützung der Entwicklung eines Ko-Innovationsprogramms Energie-Challenges zwischen Studierenden und Unternehmen
- Prüfung und Entwicklung energiespezifischer Gründungs- und Transferunterstützungsangebote in Abstimmung mit den kooperierenden Transfereinrichtungen
- Gezielte Vernetzung mit Transferstellen, Beratungsangebote und Inkubatoren und dem geplanten Energy Venturing-Programm
- Mitarbeit bei Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Forschungseinrichtungen und Unternehmen im Energiesektor
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Monitoring-Systems (z.B. wissenschaftliche Indikatoren, Forschungsdaten) in Abstimmung mit efzn und Niedersachsen.next
- Bereitstellung von Daten für das Monitoring
Einstellungsvoraussetzungen
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder Magister) im Bereich Wirtschafts-, Gesellschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen mit Relevanz für Transferaufgaben
- Kenntnisse und / oder Erfahrungen mit Transfer-, Innovations- und / oder Gründungsunterstützungsaufgaben
- Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie starke Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wünschenswert sind:
- Interesse und Grundverständnis für Energiewende und innovationsbezogene Fragestellungen
- Energiewirtschaftliche Grundkenntnisse
- Kenntnisse von Methoden der ko-kreativen Zusammenarbeit und Innovationsentwicklung
Was wir bieten
- ein offenes, hochmotiviertes Team in einem wertschätzenden, konstruktiven und inspirierenden Arbeitsumfeld
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in dem lebendigen Umfeld einer Hochschule
- eine tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), sowie zum Jahresende eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL), 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie Mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebote des Hochschulsports sowie über Corporate Benefits
- zukunftsorientierte Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Universität
- alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich auf unserer Homepage über den Button "Online-Bewerbung" (siehe unten).
Gleichstellung mit ihren Facetten, Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
Weitere Auskünfte erteilt der Geschäftsführer des efzn, Herr Dr. Wolfgang Dietze, Tel.: 05321-3816-8015,
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 19.07.2026 über unser Online-Portal (siehe unten) möglich.
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren unter .