Wissenschaftlicher Mitarbeiterin

Kennziffer 17426WWEXK2 Einrichtung Data-Driven Innovation WertigkeitEG 13 Arbeitsbeginn 01.10.2026 Bewerbungsschluss 27.07.2026 Arbeitsumfang Vollzeit, auf 4 Jahre befristet

Unsere Arbeitsgruppe Data-Driven Innovation an der TU Hamburg forscht und lehrt an der Schnittstelle von Innovationsmanagement, Ingenieurwissenschaften und Gesundheitswesen. Inhaltliche Schwerpunkte liegen insbesondere auf Digital Health, Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA), Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen, der innovativen Nutzung von Gesundheitsdaten sowie der Entwicklung und Validierung digitaler Biomarker.

Ein besonderer Bestandteil der Tätigkeit ist die enge Zusammenarbeit mit Praxispartnern aus Gesundheitsversorgung, Industrie, Startups, Verbänden und öffentlichen Institutionen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, an aktuellen und gesellschaftlich hoch relevanten Fragestellungen zu arbeiten, Forschungsprojekte aktiv mitzugestalten und sich wissenschaftlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

IHRE AUFGABEN

• Mitarbeit an anspruchsvollen, empirischen Forschungsprojekten und bei Kooperationen mit Praxispartnern
• Betreuung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
• Mitarbeit bei der Beantragung von Drittmittel-Projekten
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und Publikationen in Fachzeitschriften
• Betreuung von Abschlussarbeiten

IHR PROFIL

Erforderlich

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) insbesondere der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Wirtschaftspsychologie, Innovation Management, Mediziningenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eines nah verwandten Studiengangs

Vorteilhaft

• verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift (C1)
• Begeisterung für moderne, datengetriebene Forschung und innovative Lehre sowie die Betreuung von Studierenden
• Erfahrungen in den Bereichen Digital Health, Technologie- & Innovationsmanagement, Data Science und/oder Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems
• erste Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der empirischen Forschung und Statistik
• Interesse daran, moderne wissenschaftliche Verfahren und Techniken kennenzulernen und die Arbeitsgruppe DDI weiterzuentwickeln

UNSER ANGEBOT

• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung in Form einer Promotion
• ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Zugang zu umfassenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Neben der Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt profitieren Sie von unserer Kooperation mit innovativen Unternehmen und Startups

Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln. Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professorinnen und Professoren sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen ( und ).

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Prof. Moritz Göldner, Tel.-Nr. +49 40 30601 4777, E-Mail: .

Die TU Hamburg steht für sowie ein .

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie relevante Arbeitgeberzeugnisse) ausschließlich über unser Bewerbungssystem.