Mitarbeiter*in Bühnentechnik - Schwerpunkt Ober-/Untermaschinerie -

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Das Theater Münster ist ein Fünfspartenhaus im Zentrum von Münster und bietet auf drei Bühnen vielfältige Vorstellungen der eigenen Ensembles in den Sparten Musiktheater, Schauspiel, Tanztheater, Junges Theater sowie Sinfoniekonzerte. Ergänzt wird das Programm durch zahlreiche Gastspiele, Lesungen und Vorträge.
Ergänzt wird das Programm durch zahlreiche Gastspiele, Lesungen und Vorträge.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n

**Mitarbeiter*in Bühnentechnik - Schwerpunkt Ober-/Untermaschinerie -**Ausschreibungsnummer 70-009/26.

Mit Hilfe unserer computergesteuerten bühnentechnischen Ober- und Untermaschinerie setzen
Sie im szenischen Ablauf unserer Produktionen schnelle Verwandlungen der Kulissen um.
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, dass unsere Produktionen technischreibungslos ablaufen und das Publikum beeindruckt wird.

Ihre Aufgaben:

Sie programmieren und bedienen die computergesteuerte Ober- und Untermaschinerie (derzeit Steuerpult der Firma Unican mit der Software "Open Cue").
Dazu zählen unter anderem die Motorwinden im Bühnenturm, der höhenverfahrbare Orchestergraben, die Bühnendrehscheibe sowie die Bühnenversenkung.
Sie führen bei Fehlermeldungen eigenständig Störungsanalysen an der Ober- und Untermaschinerie durch und begleiten fachkundig Reparatur- und Wartungsarbeiten.
Bei Bedarf unterstützen Sie das Team der Bühnenarbeiter*innen aktiv beim händischen Auf-, Ab- und Umbau von Kulissen auf der Bühne.

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt?
Wir bieten interessierten Bewerber*innen im Bewerbungszeitraum an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung steht Ihnen Christian Petermann (E-Mail: ) zur Verfügung.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildungim Bereich Holz- oder Metallbearbeitung, als Raumausstatterin, Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder über eine bestandene tarifliche Werkprüfung als Bühnenarbeiterin.
Alternativ ist ein Einstieg auch ohne Berufsausbildung/Werkprüfung möglich.
Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im event-/bühnentechnischen Bereich mit.
Sie arbeiten punktuell auf Leitern und Hubsteigern sowie über der Bühne auf Deckenstegen und sind hierfür schwindelfrei bis zu einer Höhe von 9 m.
Ihre körperliche Fitness und Belastbarkeit ist der Tätigkeit angemessen.
Sie sind bereit, flexibel im Schichtdienst zu arbeiten. Die besondere Verantwortung im Umgang mit schwebenden Lasten ist Ihnen bewusst. Mit Ihrer sorgfältigen, stressresilienten Arbeitsweise meistern Sie die Herausforderungen eines Live-Betriebs.

Ihre Arbeitszeit:

Ihr Einsatz erfolgt im Rahmen einer 6-Tage-Woche im Zweischicht-Betrieb (Dienstbetrieb in der Regel 07:30 Uhr - 23:00 Uhr) nach Maßgabe eines Monatsdienstplans.
Regelmäßig finden Einsätze auch an Wochenenden und Feiertagen statt.
Freie Tage werden überwiegend unter der Woche gewährt.
Urlaub ist zum größten Teil in der Betriebspause des Theaters (NRW-Sommerferien) zu nehmen.

Unser Angebot:

Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)*, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.346,55 € - 3.819,26€ brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Außerdem zahlen wir Ihnen individuelle Zeitzuschläge sowie den speziellen Theaterbetriebszuschlag.
Sozialleistungen: Wir bieten eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) sowie einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen.
Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten.
Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten undSonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bishin zu Alltagsangeboten.
Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

*Sofern Sie keine abgeschlossene Berufsausbildung in den o.g. Bereichen absolviert haben und noch nicht über eine mindestens sechsmonatige einschlägige Berufserfahrung verfügen, werden Sie zunächst in die Entgeltgruppe 3TVöD NRW eingruppiert. Verfügen Sie über eine sechsmonatige einschlägige Berufserfahrung, erfolgt eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 4TVöD. Sofern Sie insgesamt eine einschlägige Berufserfahrung von drei Jahren vorweisen, erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 5TVöD.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07, E-Mail: .
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Christian Petermann (Tel. 02 51/5909-195, E-Mail: ) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.03.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager.

Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

Stand: 18.02.2026