Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut.

An der Universität Greifswald ist im Institut für Botanik und Landschaftsökologie, AG Moorforschung der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät vorbehaltlich der Mittelbewilligung eine Stelle zu besetzen.

Ingenieurin oder Beschäftigter in technischen Berufen - Institut für Botanik und Landschaftsökologie 26/M12

🚩 zum 01.01.2027 🕓 Vollzeit 📅 befristet bis 30.06.2031 💳 Entgeltgruppe 11

Die AG Moorforschung forscht breit zu vielen zentralen Themen der Moorforschung. Neben paläoökologischer Grundlagenforschung, Untersuchungen und Projekten zur nachhaltigen Nutzung von Mooren (Paludikultur) spielen die Erfassung von Kohlenstoff-Umsatz und Treibhausgasaustausch sowie die Synthese der verfügbaren Daten zur Rolle von Mooren und Moorstandorten im Klimasystem der Erde eine bedeutende Rolle. Landschaftsökologische Moorforschung ist im Kern kooperativ und interdisziplinär. Wir verbinden Grundlagenforschung mit Anwendungsbezug und Praxisrelevanz. Die Stärke liegt dabei in der Breite und der Integration der Forschung mit der Umsetzung von Wiedervernässung und Moorrenaturierung.
Für das Modellvorhaben Moorforschung, gefördert vom Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit, suchen wir hochmotivierte Kandidat*innen. Um die ambitionierten Ziele von Bundesklimaschutzgesetz, Moorschutzstrategie und Wiederherstellungs-Verordnung zu erreichen, spielen Moore eine herausragende Rolle. Deshalb ist der Forschungsbedarf insbesondere zu wiedervernässten Mooren sehr groß. Sowohl vertiefte Grundlagenforschung als auch breit angelegte, angewandte Forschung werden dringend benötigt.
Die einzustellende Person ist Teil einer Nachwuchsgruppe zu Wasserhaushalt und Wasserqualität die an die Arbeitsgruppen Angewandte Geologie und Moorforschung angedockt ist.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Aufbau, Testen und Organisation eines Monitoringprogramms zu Untersuchungen hydrologischer Parameter einschließlich der Verdunstung und des Energieaustausches in wiedervernässten Mooren
• Eigenständige Installation und Wartung von Eddy Covariance Messsystemen, Water Nodes (LI-710) und weiterer Messtechnik in verschiedenen Moorökosystemen
• Entwicklung und Durchführung von Kalibrationsroutinen
• Entwicklung und Umsetzung der online-Einbindung der Messeinrichtungen zur Gewährleistung von Fernwartung und Datentransfer
• Prozessierung der Daten bis hin zu qualitätsgeprüften Basisdaten
• Mitarbeit in einer Arbeitsgruppen- und Standort-übergreifenden Eddy Covariance Austauschgruppe

Ihr Profil:

Zwingend erforderliche Voraussetzungen:

• mindestens ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (in Mess- oder Elektrotechnik bzw. in Geoökologie, Landschaftsökologie, Geografie, Biologie oder einem vergleichbaren Fach mit zusätzlich erworbenen Kenntnissen von Messtechnik-Systemen oder eine gleichwertige Qualifikation mit aufgaben-bezogenen Kenntnissen und Fähigkeiten
• Erfahrung mit der technischen Betreuung von Forschungsprojekten im Themenfeld ökosystemarer Austausch von Treibhausgasen/ Kohlenstoff-kreislauf/ und/oder (Öko)Hydrologie
• Breites und solides Überblickswissen in Mess- und Regeltechnik
• sehr gute und sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

• Erfahrungen mit und profunde Kenntnisse von Eddy Covariance und hydrologischen Messsystemen
• Erfahrungen in der Analyse und im Handling großer Datenmengen
• Erfahrungen mit herausfordernden Umweltbedingungen bei der Feldarbeit
• Soziale Kompetenzen, insbesondere im Umgang mit Kooperationspartner*innen

Unser Angebot:

• Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L Wissenschaft
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
• die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Ihre Bewerbung:

Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026 über den unten stehenden Button "Online-Bewerbung".

Bewerbungs- und Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie .

Nähere Auskünfte erteilt Herr Prof. Dr. Gerald Jurasinski, , Tel. Nr.: 03834 420-4170.