Referent:in Diversität und Chancengerechtigkeit, Projektleitung Mentoring Programm

Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte der Universität Hamburg.

Einrichtung: Exzellenzcluster „CUI: Advanced Imaging of Matter“ (Photonen- und Nanowissenschaften), Mentoring Programm dynaMENT

Wertigkeit: EGR. 13 TV-L

Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, befristet bis 31.12.2032

Bewerbungsschluss: 30.10.2026

Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

„CUI: Advanced Imaging of Matter“ widmet sich den Fragen, wie mit zunehmender Komplexität und Größe eines Systems neue Funktionalitäten entstehen und wie dynamisch neue Funktionalitäten erzeugt werden können. Dazu kooperieren Forscher:innen aus den Bereichen der Physik, Chemie und Molekularbiologie der Universität Hamburg (UHH) mit Teams des Deutschen Elektronen-Synchrotrons (DESY), des Max-Planck-Instituts für Struktur und Dynamik der Materie (MPSD) und der European XFEL GmbH (XFEL).

Auf dem Campus Bahrenfeld wurde 2015 ein Mentoring-Programm gestartet, das zur Förderung des weiblichen Nachwuchses in den Naturwissenschaften und zur Stärkung des gleichstellungspolitischen Profils des Standortes dient. Das Programm „dynaMENT – Mentoring for Women in Natural Sciences“ ist seit März 2019 eine gemeinsame Initiative der UHH und des DESY und wird unterstützt von den beiden Exzellenzclustern „CUI: Advanced Imaging of Matter“ und „Quantum Universe“.

Aufgabengebiet

Sie übernehmen mit 75% der Arbeitszeit die Konzeption, Planung, Durchführung und Koordination der Aktivitäten zur Förderung von Diversität und Chancengerechtigkeit am Exzellenzcluster CUI, insbesondere:

• strukturschaffende Maßnahmen im Bereich Gleichstellung, Diversität und Chancengerechtigkeit konzeptionieren, strategisch planen, weiterentwickeln, umsetzen und evaluieren (z. B. Qualifizierungsprogramme)
• Mildred Dresselhaus Gastprofessorinnen-Programm konzeptionell planen und durchführen, inkl. Tagungen und Begleitprogrammen
• Statistiken und Berichte zum Gleichstellungsstand im Cluster und an der UHH erstellen und auswerten sowie für interne und externe Gremien aufbereiten
• bestehende Gleichstellungsprogramme in Kooperation mit Fakultät, außeruniversitären Partner:innen und der Stabsstelle Chancengerechtigkeit der UHH implementieren und umsetzen
• relevante Stakeholder:innen vernetzen und unterstützen sowie externe Partner:innen zur Förderung gemeinsamer Maßnahmen und Stärkung von Schnittstellen einbinden

Mit 25% der Arbeitszeit übernehmen Sie die Projektleitung des englischsprachigen Mentoring Programms dynaMENT Mentoring for Women in Natural Sciences, insbesondere:

• Leitung und strategische Ausrichtung sowie konzeptionelle Planung in enger Abstimmung mit den Projektpartner:innen (Ausschreibung, Bewerbungssichtung und -bewertung, Auswahlgespräche, Matchmaking, Gewinnung von Mentor:innen und zusätzlichen Partner:innen)
• begleitende Unterstützungsformate konzeptionieren, insbesondere Workshops sowie Beratungs- und Begleitangebote für Mentees und Mentor:innen
• Programm evaluieren, Ergebnisse aufbereiten sowie konkrete Verbesserungsbedarfe ableiten
• Programm auf Basis der Evaluation und aktuellen Bedarfe strategisch weiterentwickeln (Formate, Prozesse und Zielgruppenansprache optimieren)

Einstellungsvoraussetzung

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig)

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Erfahrung
• im Themenkomplex Gleichstellung, Diversität und Chancengerechtigkeit
• im Wissenschaftsmanagement und in konzeptioneller/organisatorischer Arbeit im universitären Kontext, insbesondere zu Diversität, Gleichstellung und Chancengerechtigkeit (z. B. Mentoringprogramme)
• in Personalentwicklungsmaßnahmen für Wissenschaftler:innen ; Beratungserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen von Gleichstellung, Diversität und Chancengerechtigkeit
• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen
• Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, Workshopleitung, Moderation und Vortragsgestaltung wünschenswert
• Fähigkeit zur Entscheidungsfindung in enger Zusammenarbeit mit Projektpartner:innen
• kompetente, problem- und ergebnisorientierte Bearbeitung komplexer Sachverhalte
• sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick und Einfühlungsvermögen
• hohes Engagement, Organisationstalent und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Sichere Vergütung nach Tarif

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Lage

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsmangement, EGYM Wellpass

Beschäftigten-Laptop

Mobiles Arbeiten

Bildungsurlaub

30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen ( und ).

Hinweis zur Bewerbung

Kontakt

Anika Ostermaier-Grabow

Dr. Hans Behringer

Standort

Luruper Chaussee 149
22761 Hamburg

Kennziffer

600/5

Bewerbungsschluss

30.10.2026

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse

Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden:

Weitere Informationen zum .