Einrichtung: Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Erdsystemwissenschaften), Cluster of Excellence “CLICCS II”
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: 01.07.2026, befristet bis 30.06.2029 (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)
Bewerbungsschluss: 20.05.2026
Arbeitsumfang: Teilzeit
Wochenstunden: 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Das Exzellenzcluster “Climate, Climatic Change, and Society” (CLICCS) erforscht Klimadynamiken und klimabedingte gesellschaftliche Dynamiken sowie die Wechselwirkungen zwischen beiden. Zu diesem Zweck suchen wir Kolleg:innen aus einem breiten Spektrum von Disziplinen, darunter sowohl Natur- als auch Sozialwissenschaften. Wir sind stolz darauf, auf wirklich integrative Weise zusammenzuarbeiten. Auch unsere Partner:innen, z. B. das Max-Planck-Institut für Meteorologie, das Helmholtz-Zentrum Hereon oder das Deutsche Klimarechenzentrum, stellen ein. Alle Stellenangebote:
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Es besteht die Möglichkeit, außerhalb der Dienstaufgaben eine Promotion zu verfolgen.
Das Exzellenzcluster CLICCS II untersucht den gesellschaftlichen Umgang mit Extremereignissen und den Auswirkungen des Klimawandels an der deutschen Nordseeküste. Als interdisziplinäres Vorhaben verbindet die Stelle die beiden Projektteile A5 "Ko-Kreation socio-ökologischer Transformation von Klimawandel Governance in Norddeutschland" (Geographie) und A3 "Kosten und Konsequenzen von Extremen in einem sich wandelnden Klima" (Umweltökonomie). Bestimmt werden sollen durch Klimaänderungen bedingte Verwundbarkeiten der Küstengesellschaft und die entscheidenden (nicht-)ökonomischen Risiko-Konzepte sowie im Rahmen einer umfassenden Bevölkerungsbefragung in Küstengemeinden sollen Risikopräferenzen und Vorsorgebereitschaften erhoben werden. Die Ergebnisse fließen in die strukturellen Diskussionen über Analyse von Kosten und Entscheidungsprozessen im Zusammenhang mit Risiken ein. Qualitative und quantitative Daten sollen mit Modellierungsansätzen zusammengeführt werden, um Erkenntnisse über finanzielle Anreize und Hindernisse für die Entwicklung und Umsetzung transformativer Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel zu gewinnen.
Doktorand:innen sind Mitglieder des strukturierten Promotionsprogramms der School of Integrated Climate and Earth System Sciences (SICSS), das eine hochwertige, interdisziplinäre und international ausgerichtete Ausbildung bietet.
Ihre Aufgaben
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums (Uni-Diplom/Master) in einer der genannten oder vergleichbaren Fachrichtung (Geographie, Umweltwissenschaften, Umweltökonomie).
Folgendes Anforderungsprofil muss erfüllt werden:
Wünschenswert:
Sichere Vergütung nach Tarif
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Lage
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
Bildungsurlaub
30 Tage Urlaub/Jahr
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Prof. Dr. Beate Ratter
Prof. Dr. Hermann Held
Bundesstraße 55
20146 Hamburg
124
20.05.2026
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