Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Gerichte als ebenenübergreifende Hüter von Werten“ als Teil der DFG-Forschungsgruppe „Rekonfiguration Europas – Zwischen Kompetenzen und Kontrolle“ § 28 Abs. 3 HmbHG

Einrichtung: Fakultät für Rechtswissenschaft, Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Europarecht

Wertigkeit: EGR. 13 TV-L

Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, befristet bis 31.12.2028 (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)

Bewerbungsschluss: 02.03.2026

Arbeitsumfang: Teilzeit

Wochenstunden: 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Es besteht die Möglichkeit, außerhalb der Dienstaufgaben eine Promotion zu verfolgen.

Anfertigung einer projektbezogenen Arbeit, einschließlich Sammlung, Analyse und Auswertung relevanter Literatur und Rechtsprechung, wissenschaftliche Unterstützung des Projektleiters, Mitwirkung an interdisziplinär anschlussfähigen Publikationen, Teilnahme an den projektinternen interdisziplinären Workshops, Vorbereitung von und Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen.

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften mit Prädikat sowie mit vertieften Kenntnissen im europäischen und internationalen Recht.

Fundierte Kenntnisse im europäischen und internationalen Recht, Erfahrung in rechtswissenschaftlicher Forschung, souveräner Umgang mit Rechtsprechung und rechtswissenschaftlicher Literatur, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr gute Englischkenntnisse, Offenheit für interdisziplinäre Fragestellungen, Fähigkeit zur wissenschaftlichen Argumentation und Textproduktion sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen

Sichere Vergütung nach Tarif

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Lage

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass

Bildungsurlaub

30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.

Die Universität Hamburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und bittet qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Hinweis zur Bewerbung

Kontakt

Prof. Dr. Mattias Wendel

Roberta Porchietto

Standort

Rothenbaumchaussee 33
20148 Hamburg

Kennziffer

52

Bewerbungsschluss

02.03.2026

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Hochschulabschluss

Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden:

Weitere Informationen zum .