Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

In der Universitätsbibliothek - Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel - ist am Standort Holländischer Platz in der Abteilung Digitale Bibliotheksdienste – vorbehaltlich der Mittelbewilligung - ab dem 01.01.2027 folgende Stelle zu besetzen:

Beschäftigte:r im Bibliotheksdienst (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 19.11.2026

Einstellungsbeginn: 01.01.2027

Kennziffer: 39543
Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2031 zur Mitarbeit im Projekt „HeCADEMY - Hessian Data, Code & AI Academy - Trainings and Information Services for research Data Management and Research Data Infrastructures“ befristet.

Forschungsdatenmanagement in Hessen gemeinsam weiterentwickeln

Ein professionelles Forschungsdatenmanagement ist eine wesentliche Grundlage für offene, transparente und nachhaltige Wissenschaft. Im Projekt HeCADEMY entwickeln wir gemeinsam mit hessischen Hochschulen praxisnahe Qualifizierungsangebote, fördern den fachlichen Austausch und stärken die Kompetenzen im Umgang mit Forschungsdaten.

Für die Mitarbeit in diesem Projekt suchen wir eine Person, die Interesse an der Entwicklung und Umsetzung fachlicher Konzepte, der Vermittlung von Wissen und der hessenweiten Zusammenarbeit im Forschungsdatenmanagement mitbringt.

Ihre Aufgaben:

Die nachfolgenden Aufgaben werden im Verlauf der fünfjährigen Projektlaufzeit schrittweise und entsprechend den Projektphasen und Meilensteinen bearbeitet.

Dabei wechseln sich konzeptionelle, erprobende und verstetigende Tätigkeiten ab. Die einzelnen Aufgabenbereiche werden entsprechend dem Projektfortschritt zeitlich priorisiert und aufeinander abgestimmt.

Forschungsdatenrepositorien vernetzen und weiterentwickeln (Repo Guidance)

• Sie organisieren und moderieren eine monatliche hessenweite Austauschreihe für Fachpersonen, die Forschungsdatenrepositorien inhaltlich und organisatorisch betreuen
• Sie entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Einrichtungen Empfehlungen und praxisorientierte Materialien, beispielsweise zu Dateiformaten, Kurationsprozessen und Workflows
• Sie verfolgen nationale und internationale Entwicklungen und Standards im Bereich Forschungsdatenrepositorien, insbesondere TRUST, CoreTrustSeal und das DINI-Zertifikat, und prüfen deren Übertragbarkeit auf bestehende Strukturen und Prozesse
• Sie koordinieren die Beteiligung an überregionalen Fachnetzwerken und fördern den Austausch mit angrenzenden Themenfeldern, insbesondere der digitalen Langzeitarchivierung
• Sie beobachten den Einsatz KI-gestützter Werkzeuge in der Forschungsdatenkuration und bringen entsprechende Praxiserfahrungen in den fachlichen Austausch ein

Qualifizierung und Kompetenzentwicklung für Data Stewards gestalten

• Sie analysieren bestehende Data-Steward-Initiativen und entwickeln gemeinsam mit den Projektpartnern ein standortübergreifendes Rollen- und Basiskompetenzmodell
• Sie konzipieren und erproben ein hessenweites Qualifizierungsangebot für Data Stewards, das unterschiedliche fachliche und organisatorische Rahmenbedingungen der Hochschulen berücksichtigt
• Sie entwickeln praxisnahe Schulungsformate, asynchrone Selbstlerneinheiten und begleitende Materialien auf Grundlage eines gemeinsamen fachlichen Kompetenzrahmens
• Sie organisieren und moderieren standortübergreifende Austausch- und Qualifizierungsveranstaltungen und berücksichtigen dabei insbesondere etablierte Schulungsformate sowie den Train-the-Trainer-Ansatz
• Sie evaluieren die entwickelten Angebote und tragen zu deren kontinuierlicher Verbesserung und hessenweiter Verbreitung bei

Regelmäßige Dienstreisen innerhalb Hessens sowie die Teilnahme an überregionalen Fachveranstaltungen sind Bestandteil der Tätigkeit.

Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zum Forschungsdatenmanagement. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Trainings oder Qualifizierungsangeboten oder in der Organisation und Moderation von Austauschformaten und Fachnetzwerken
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Flexibilität und Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und gemeinsam mit unterschiedlichen Partnern umzusetzen
• Bereitschaft, Koordinations- und Umsetzungsverantwortung zu übernehmen sowie an gelegentlichen Dienstreisen teilzunehmen

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Forschungsdatenmanagement, insbesondere zu Forschungsdatenrepositorien, Datenkuration oder FAIR-Prinzipien
• Erfahrungen in der Entwicklung digitaler Lernangebote und innovativer Qualifizierungsformate
• Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Open Science, digitaler Langzeitarchivierung und KI-gestützter Anwendungen

Sie möchten die Weiterentwicklung des Forschungsdatenmanagements in Hessen aktiv unterstützen und innovative Qualifizierungsangebote gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen steht Dr. Schulze, Email: schulze(at)bibliothek.uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.