Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

In der Zentralen Universitätsverwaltung – Abteilung Entwicklungsplanung/Referat für Internationalisierung und Interna-tionale Kooperationen, ist ab 01.03.2026 die folgende Stelle zu besetzen:

Beschäftigte:r im Verwaltungsdienst (m/w/d), EG 11 TV-H, unbefristet, Teilzeit 50% (derzeit 20 Wochenstunden).

Bewerbungsfrist: 19.01.2026

Einstellungsbeginn: 01.03.2026

Kennziffer: 38989
Eine befristete Aufstockung aus Drittmitteln um bis zu 20% (derzeit 8 Wochenstunden) für einen Zeitraum von zunächst bis zu drei Jahren wird angestrebt.

Aufgaben:

• Administration internationaler Förderprogramme zur Unterstützung der Internationalisierung der Universität Kassel im Referat für Internationalisierung und Internationale Kooperationen (z.B. DAAD-Programme, Erasmus+ KA171)
• Mitarbeit in der Förderberatung der Fachbereiche und zentralen Einrichtungen zu internationalen Förderprogrammen, z.B. DAAD, Erasmus+ oder zu weiteren Programmen zur Förderung der internationalen Hochschulkooperation,
• Qualitätssicherung des Datenbankmanagements für die internationalen Hochschulkooperationen der Universität Kassel in der Datenbank MoveOn 4 inkl. Auswertung des Datenbestandes und Erfassung neuer Kooperationen sowie der Pflege des Datenbestandes der internationalen Hochschulkooperationen der Universität Kassel im HRK-Hochschulkompass,
• Betreuung des Webauftritts und des webbasierten Informationsangebots des Referats für Internationalisierung und Internationale Kooperationen in Zusammenarbeit mit dem International Office und der Stabsstelle "Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit",
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Administration von Kooperationsverträgen für internationale Fachbereichs- und Hochschulkooperationen
• Unterstützung des Referats bei anderen Aufgaben (z.B. Betreuung von Delegationen und Kommunikation mit Kooperationspartnern, Fachbereichen und zentralen Einrichtungen).

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH oder Diplom I)
• Erfahrung im Bereich der Hochschul-Internationalisierung und internationalen Hochschulzusammenarbeit
• Erfahrung im Umgang im Datenbankmanagement (idealerweise Moveon4 und/oder Mobility Online)
• Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (z.B. Typo3)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
• Serviceorientierung, interkulturelle und soziale Kompetenz
• Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und sorgfältigen Arbeiten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insb. Excel)

Von Vorteil sind:

• Gute Kenntnisse der Förderkulisse und Antragsverfahren für internationale Kooperationsprojekte
• Erfahrungen in der Administration internationaler Förderprogramme sowie im Projektmanagement in der (Hochschul-)Internationalisierung inkl. Antragstellung, Verwendung von Drittmitteln und Berichterstattung, idealerweise im Rahmen von Erasmus+ und/oder DAAD-Programmen

Für Rückfragen steht Dr. Randolf Oberschmidt, Tel.: +49 561 804-3544, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.