Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Elektrotechnik/Informatik, Fachgebiet „Nachhaltige elektrische Energiesysteme“ (Prof. Dr.-Ing. Martin Braun), ist zum 01.05.2026 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit mit 50% einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 03.03.2026

Einstellungsbeginn: 01.05.2026

Kennziffer: 39103
Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.26 im Rahmen des Drittmittelprojektes AGISTIN befristet gem. § 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Die Gruppe Netzdynamik am Fachgebiet sucht Verstärkung bei der Bearbeitung des Forschungsprojekte AGISTIN (Advanced Grid Interface for innovative Storage Integration). Die Arbeiten erfolgen in einem engagierten und kooperativen Team, das sich mit aktuellen Fragestellungen der Energiewende beschäftigt.

Das Projekt AGISTIN treibt die Entwicklung von Netzintegrationsarchitekturen für Energiespeicher mit am gleichen Standort befindlicher Erneuerbarer Erzeugung und DC-Endverbrauch voran. Dies schließt den Ansatz der DC-Kopplung ein, der bei aktuellen PV + Speicher Hybridsystemen üblich ist, erweitert ihn um weitere Erzeuger, Endnutzer und Systemdienstleistungen sowie hybride Netzkopplungs-Ansätze. Mit einer optimierten gemeinsamen Netzkopplung können industrielle Netznutzer von verringertem Hardwareeinsatz, verringerten Kosten, verbesserter betrieblicher Effizienz und Flexibilität im Vergleich zu reinem AC-Parallelbetrieb profitieren.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt „AGISTIN“, insbesondere hinsichtlich netzbildender Regelungsverfahren bei ressourcenoptimierter Nutzung netzgekoppelter Erzeugung, Lasten und Speicher; Entwicklung von Simulationsmodellen und Durchführung entsprechender Untersuchungen
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Bereich der Netzstabilität und dynamischen Netzsimulation sowie bzw. oder des optimierten Betriebs von Elektroenergiesystemen

Voraussetzungen:

• Mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik oder ähnliche Fachrichtungen. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Mindestens gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse in der Modellierung von Energiesystemkomponenten und Simulation dynamischer Vorgänge und/oder der (mathematischen / KI-basierten) Optimierung
• Erfahrungen mit Netzberechnungs- und Simulationsprogrammen, idealerweise mit Matlab/Simulink, insbesondere auch Simscape oder im Bereich der mathematischen Optimierung, z. B. mit AMPL oder GAMS
• Kenntnisse im Bereich Regelungstechnik
• Programmierkenntnisse
• Gründliche und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit

Was Sie erwarten können:

• Mitarbeit in einem nationalen Forschungsprojekt mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft
• Die Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben
• Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben

Für Rückfragen steht Christian Hachmann, Tel.: +49 561 804-6657, christian.hachmann(at)uni-kassel.de zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.