Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Bauingenieur- und Umweltingenieurwesen, Institut für Baustatik und Baudynamik – Fachgebiet Baumechanik/Baudynamik (Prof. Dr.-Ing. Detlef Kuhl) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 23.01.2026
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 39006
Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist, vorbehaltlich der Mittelbewilligung, im Rahmen des Vorhabens „Entwicklung von Berechnungs- und Prognosemodellen zur Potenzialermittlung und Bestimmung der Versorgungssicherheit bei der hydrothermalen Nutzung von Fließwassern“, gefördert durch die Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU), zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet gemäß WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Das Forschungsprojekt: DBU 39693/01
Aktuell spielt in Deutschland die Wärmegewinnung aus Fließgewässern keine nennenswerte Rolle, obwohl diese Umweltwärmequelle auf Grund ihrer hohen Leistungsdichte, flächendeckenden Verfügbarkeit, kostengünstigen Erschließbarkeit und ihres großen Potenzials einen entscheidenden Beitrag zur schnellen Umsetzung der Wärmewende leisten kann. Es ist das Ziel des Forschungsvorhabens, die Fließgewässerwärmenutzung in Deutschland voranzubringen und für die Umsetzung in der kommunalen Wärmeplanung (KWP) aufzubereiten.
Für die wirtschaftliche Bewertung und Umsetzung von Flusswärmeprojekten existieren derzeit keine Berechnungsmodelle und –methoden, um die jahreszeitliche, saisonale und tagesspezifische Verfügbarkeit der Aquathermie zu untersuchen und Aussagen zur Betriebs- und Versorgungssicherheit treffen zu können. Für einen erfolgreichen Wärmenetzbetrieb sind Prognosemodelle erforderlich. Im beantragten Vorhaben sollen daher neuartige Vorhersagemodelle zur Echtzeitanalyse der zu erwartenden Wärmeerzeugung und Prognosemodelle für die Bewertung der Versorgungssicherheit und langfristigen Verfügbarkeit bei einer aquathermischen Nutzung als praxisnahe Modelle und Methoden entwickelt und bereitgestellt werden, mit denen eine wirtschaftliche Bewertung und effektivere Nutzung der Aquathermie möglich ist, was die Unsicherheiten und Hemmnisse bei Investitionen in Flusswärmeanlagen reduzieren und Impulse für eine Multiplikatorenwirkung und ein wirtschaftliches Hochfahren der Aquathermie setzen kann.
Aufgaben:
Voraussetzungen:
Von Vorteil sind:
Für Rückfragen steht Prof. Dr.-Ing. Detlef Kuhl, Tel.: +49 561 804-1815, zur Verfügung.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.
Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
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Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.