Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Rahmen der Nachwuchsförderung des neugegründeten „Kassel Institut for Sustainability“ ist das Graduiertenkolleg „Soziale, wirtschaftliche und kulturelle Institutionen einer gerechten und ökologischen Transformation“ eingerichtet worden. Das Kolleg sieht in der wissenschaftlichen Analyse des politischen Spannungsfeldes zwischen notwendiger ökologischer Transformation und ebenso notwendiger Stärkung sozialer Standards ein Forschungsdesiderat. Die Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschafts-, Arbeits- und Lebensweise fordert transdisziplinäre Forschung, die Zielkonflikte erkennt und Lösungsansätze anbietet und zugleich die Komplementarität einer partizipativen sozialen und ökologischen Transformation herausarbeitet. Die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals – SDG) sind das globale Dokument des Versuches einer solchen Strategie, die nicht nur Zielkonflikte, sondern auch Komplementaritäten kennt und stärkt.

Im Fachbereich Humanwissenschaften, Institut für Sozialwesen – Fachgebiet Behinderung, Inklusion und soziale Teilhabe (Prof. Dr. Marianne Hirschberg), ist zum 01.08.2026 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 26 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 24.04.2026

Einstellungsbeginn: 01.08.2026

Kennziffer: 39218
Teilzeit mit 66% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist für 1 Jahr und 7 Monate befristet (Qualifikationsstelle gem. § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.

Die Qualifikationsstelle ist innerhalb des Graduiertenkollegs im Tandem von Prof. Dr. Markus Leibenath und Prof. Dr. Marianne Hirschberg zum Thema „Barrierefreiheit und Teilhabe in der Freiraum-, Stadt- und Landschaftsplanung“ angesiedelt. Mittels partizipativer oder sozialräumlicher Forschung soll das spannungsreiche Verhältnis zwischen Individuum und Gesellschaft anhand der Planung und Umsetzung barrierefreier urbaner Umgestaltung im Zuge sozial-ökologischer Transformation reflektiert werden. Im Sinne des Sustainable Development Goals Nummer 11 „Nachhaltige Städte und Gemeinden“ sollten etwa Grünflächen im urbanen Raum für diverse Gruppen nutzbar bzw. sozial-ökologisch barrierefrei sein und Artikel 30 der UN-Behindertenrechtskonvention fordert Teilhabe am kulturellen Leben sowie an Erholung, Freizeit und Sport ein.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Behinderung, Inklusion und soziale Teilhabe
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes zu Behinderung aus Perspektive der Disability Studies oder Menschenrechte
• Selbstständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Kontext von barrierefreier Freiraum-, Stadt- und Landschaftsplanung
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Betreuung von Abschlussarbeiten auf allen Qualifikationsstufen
• Anleitung und Führung von wissenschaftlichen Hilfskräften

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Wissenschaften von Behinderung oder Sozialwissenschaften mit einem inhaltlichen Schwerpunkt Behinderung.
• Mit sehr gutem bis gutem Erfolg abgeschlossene Promotion in Wissenschaften von Behinderung oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Disability Studies. Die geforderte Promotion muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und selbständiger Arbeitsweise
• Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Fundierte Kenntnisse der Sustainable Development Goals
• Fundierte Kenntnisse der Disability Studies
• Fundierte Kenntnisse der UN-Behindertenrechtskonvention
• Fundierte fachliche Englischkenntnisse
• Erfahrungen in der Lehre sowie der Betreuung von Abschlussarbeiten

Von Vorteil sind:

• Fundierte Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Partizipativer Forschung
• Publikationserfahrung in deutschsprachigen und internationalen Kontexten
• Erfahrung mit der Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Erfahrungen in der Herausgeberschaft von wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• Erfahrungen in der Beantragung von Drittmitteln
• Erfahrungen im Umgang mit Koordination und Kooperation an der Hochschule
• Von Vorteil sind Erfahrungen in organisatorischen und/oder Verwaltungsabläufen an der Universität Kassel

Von den Bewerberinnen/Bewerbern sind ein elaboriertes Exposé und eine Stellungnahme eines zweiten (auswärtigen) Gutachters vorzulegen.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Marianne Hirschberg, E-Mail: hirschberg(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.