Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Wirtschaftsrecht, Studiengangsleitung Wirtschaftsrecht – Fachgebiet Bürgerliches Recht, Gesellschafts- und Wettbewerbsrecht (Prof. Dr. Martina Deckert), ist zum 01.05.2026 – vorbehaltlich einer Personalmaßnahme – die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 21.04.2026

Einstellungsbeginn: 01.05.2026

Kennziffer: 39212
Teilzeit mit 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben:

• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes in Bereich Wirtschaftsrecht mit dem Ziel der Promotion
• Studienfachberatung für die Studiengänge Bachelor und Master „Wirtschaftsrecht“, Bachelor „Wirtschaftsrecht mit Integrierten Nachhaltigkeitsstudien“, Master „Sozialrecht und Sozialwirtschaft“
• Koordination der o. g. Studiengänge in Zusammenarbeit mit den Studiengangsleitungen und mit der Studienkoordination des Dekanats
• Planung und Koordination der Lehrveranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Studiengangsleitung sowie Erarbeitung der Stundenpläne inkl. Raumplanung für die o. g. Studiengänge
• Koordination von Lehrexporten und Lehrimporten
• Zusammenarbeit mit dem Prüfungsamt, dem Qualitätsmanagement und mit den Prüfungsausschüssen des Fachbereichs
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Marketingmaßnahmen
• Unterstützung der Studiengangsleitungen bei der Erfüllung studiengangsbezogener Aufgaben
• Mitarbeit in der Qualitätssicherung und in der Weiterentwicklung der o. g. Studiengänge sowie in (Re-) Akkreditierungsverfahren des Instituts für Wirtschaftsrecht und in der Weiterentwicklung der o. g. Studiengänge
• Unterstützung des Fachgebiets in der Lehre

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Erfüllung der formalen Promotionsvoraussetzungen
• Kenntnisse zu Hochschul- und Fachbereichsstrukturen sowie Studien- und Prüfungsbestimmungen
• Gute Kenntnisse des Bachelor-/Master-Studiengangs „Wirtschaftsrecht“, des Masterstudiengangs „Sozialrecht und Sozialwirtschaft“ sowie der studien- und prüfungsrechtlichen Vorschriften
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Studieneingangsphasen
• Erfahrung in der Studiengangsfachberatung und der Studienkoordination wirtschafts- und/oder rechtswissenschaftlicher Studiengänge
• Gute Fachkenntnisse im Wirtschafts- und/oder Sozialrecht oder verwandten Rechtsdisziplinen sowie in Wirtschaftswissenschaften
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse hochschulspezifischer Softwareanwendungen wie insbesondere Moodle und EXA
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Sicheres Auftreten, freundliche Umgangsformen und hohe Kommunikationsfähigkeit, gute schriftliche Ausdrucksformen

Von Vorteil sind:

• Praktische Erfahrungen in Organisation und Verwaltung
• Praktische Erfahrung im Umgang mit studentischer Heterogenität in der Beratung von Studierenden
• Kenntnisse in der Organisation von Studiengängen

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Martina Deckert, Tel.: +49 561 804-3126, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.