Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Betriebswirtschaftslehre – Fachgebiet Wirtschaftsinformatik, insbesondere Enterprise Systems and Platforms (Prof. Dr. Sebastian Lins), ist zum 01.03.2026 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Digital Responsibility, EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 02.02.2026

Einstellungsbeginn: 01.03.2026

Kennziffer: 38986
Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines entsprechenden Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Über uns:

Das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik insbesondere Enterprise Systems and Platforms beschäftigt sich mit der verantwortungsvollen Gestaltung und Nutzung von vertrauenswürdigen Informationssystemen. Wir erforschen, wie Technologien Organisationen verändern und Menschen im Alltag beeinflussen. Dabei verbinden wir Erkenntnisse aus Informatik und Wirtschaftswissenschaften und tragen mit unserer Forschung zu einem digitalen Wandel bei, der sicher, fair, nachhaltig und menschenzentriert ist. Unser Ziel ist es, praxisnahe und zugleich theoretisch fundierte Antworten auf Fragen rund um den Einsatz, die Entwicklung und den Betrieb moderner IT-Systeme zu finden. So schaffen wir wissenschaftliche Grundlagen für eine digitale Zukunft mit vertrauenswürdiger Technologie. Weitere Informationen finden Sie auf unserer .

Inhaltlicher Schwerpunkt der Stelle:

Die verantwortungsvolle Gestaltung bzw. Nutzung von Informationssystemen gewinnt immer mehr an Bedeutung, nicht nur durch die jüngsten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz. In diesem Zusammenhang wird von Digital Responsibility gesprochen, also den Bemühungen von Individuen und Unternehmen_,_ eine nachhaltige, inklusive, faire und werteorientierte digitale Welt zu erschaffen. Das Fachgebiet ist besonders daran interessiert, zu erforschen, wie Organisationen und ihre Mitarbeitenden (neuartige) Informationssysteme und Plattformen verantwortungsvoll gestalten und nutzen und dabei die Prinzipien von Digital Responsibility berücksichtigen. Dazu zählen IT-Sicherheit, Privatsphäre, Accountability, Transparenz, Fairness und Nachhaltigkeit. Diese Prinzipien sind als Eckpfeiler für eine erfolgreiche und nachhaltige digitale Transformation in Wirtschaft und Gesellschaft unverzichtbar.

Sie können einen der folgenden Schwerpunkte für Ihre Forschung im Bereich Digital Responsibility auswählen:

1. Einsatz von Fog Computing im Cloud-Edge-Kontinuum zur Förderung der Nachhaltigkeit,
2. Überprüfung und Zertifizierung von KI-Systemen zur Erhöhung der Sicherheit, Fairness und Privatsphäre,
3. Verantwortungsvolle Nutzung von Informationssystemen (z. B. Generative KI) durch Mitarbeitende,
4. AI Accountability und dessen Einfluss auf menschliches Verhalten und Intentionen, oder
5. Herausforderungen und Chancen von Emerging Technologies (z. B. Metaverse, Fog Computing, Desinformationssicherheit).

Verwandte Forschungsschwerpunkte können nach Rücksprache ebenfalls bearbeitet werden.

Aufgaben:

• Selbständige Bearbeitung eines eigenen Forschungsthemas im Bereich Digital Responsibility
• Erstellung wissenschaftlicher Publikationen für international anerkannte Konferenzen und Fachzeitschriften
• Mitwirkung an der Lehre des Fachgebiets, bspw. bei der Veranstaltung „Trustworthy Emerging Information Systems“ sowie bei der Betreuung von studentischen Seminar- und Abschlussarbeiten
• Unterstützung bei der Koordination der Studiengänge Wirtschaftsinformatik und Digitale Innovation & Transformation
• Mitwirkung bei Initiativen des Fachgebiets, darunter die Förderung von Inklusion und Diversität in der Lehre und Forschung.

Voraussetzungen:

Sie verfügen über:

• einen guten bis sehr guten wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master) der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Fachgebieten. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• grundlegende Kenntnisse in einem oder mehreren der oben genannten Forschungsschwerpunkten
• Motivation zur Promotion mit klar erkennbarer Forschungsperspektive
• Bereitschaft und Fähigkeit, in der Forschungsdisziplin Wirtschaftsinformatik aktiv mitzuwirken, insbesondere durch die eigenständige Verfassung wissenschaftlicher Beiträge für Fachkonferenzen und -zeitschriften der Disziplin
• ein fundiertes Verständnis von Informationstechnologien und -systemen
• eine selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Bereitschaft zur nationalen und internationalen Kooperation mit Partnern in Wissenschaft und Praxis
• Sprachkenntnisse in Wort und Schrift: Deutsch verhandlungssicher (u. a. zur Koordination der Studiengänge), Englisch fließend
• Teamfähigkeit, Motivation, hohes Engagement und Eigeninitiative

Von Vorteil sind:

• Erste Forschungserfahrung im Rahmen von Seminar- oder Abschlussarbeiten oder in interdisziplinären Kontexten
• Erfahrung in der Anwendung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden (z. B. Strukturgleichungsmodelle)
• Erfahrung in der nutzerzentrierten Gestaltung von Informationssystemen
• Fähigkeiten in Projektmanagement und Veranstaltungsplanung

Wir bieten:

• Eine Teilzeitstelle, innerhalb derer die Vereinbarkeit von Dienstaufgaben und wissenschaftlichem Qualifikationsverfahren mit individuellen Lebensumständen möglich ist
• Verlässliche Betreuung und klare Strukturen in einem jungen, interdisziplinären Team, das Forschung auch im Teilzeitmodell fördert
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an einer führenden Universität
• Einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz mit guter Ausstattung, sowie ein breitgefächertes Fortbildungsangebot
• Eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen TV-H EG13
• Zunächst befristet für 36 Monate, mit der Möglichkeit zur Verlängerung

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Sebastian Lins, Tel.: +49 015733157348, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.