Im Graduiertenkolleg Ökonomie miteinander verbundener natürlicher Gemeinschaftsgüter: Atmosphäre und Biodiversität (ECO-N) sind folgende Stellen zu besetzen:

14 Wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen (m/w/d/x) im DFG-Graduiertenkolleg ECO-N

Stellenausschreibung vom 11.12.2025 · Kennziffer 190/2025

Vergütung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung

3 Jahre*

Umfang

jeweils 75 % einer Vollbeschäftigung, ein geringerer Zeitumfang ist möglich

Beginn

1. September 2026

*Die Stelle ist befristet für 3 Jahre entsprechend der Qualifizierungsplanung (eine Verlängerung um ein viertes Jahr ist vorgesehen).

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Das Graduiertenkolleg wird seit 2024 von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert. Am Graduiertenkolleg beteiligt sind die (1) Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, die (2) Fakultät für Lebenswissenschaften und die (3) Fakultät für Physik und Erdsystemwissenschaften der Universität Leipzig sowie das Leibniz-Institut für Troposphärenforschung (TROPOS), das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ) und das Deutsche Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) Halle-Jena-Leipzig.

ECO-N steht für exzellente interdisziplinäre Forschung zur nachhaltigen Nutzung und zum Schutz natürlicher Gemeinschaftsgüter – darunter artenreiche Wälder, fruchtbare Böden, regionale Klimasysteme und saubere Stadtluft. Rund 30 Nachwuchs- und etablierte Wissenschaftler/-innen aus den Wirtschaftswissenschaften, der Meteorologie und Biologie arbeiten hier eng zusammen. Eine Einführungswoche, jährliche Retreats, eine Vortragsreihe mit internationalen Gästen sowie verschiedene Syntheseformate prägen das kooperative, faire und integrative Arbeitsumfeld.

Die Promotionsprogramme in Wirtschaftswissenschaften, Meteorologie und Integrativer Biodiversitätsforschung bieten eine erstklassige fachliche Qualifizierung, ergänzt durch interdisziplinäre, speziell auf ECO-N zugeschnittene Weiterbildungsangebote.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Graduiertenkollegs: .

Das sind Ihre Aufgaben

• quantitative Forschung zur nachhaltigen Nutzung natürlicher Gemeinschaftsgüter als Teil eines interdisziplinären Teams
• Verfassen und Veröffentlichen wissenschaftlicher Beiträge in Fachzeitschriften mit Peer-Review sowie Präsentation eigener Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Teilnahme an den disziplinären Promovierendenprogrammen (in Wirtschaftswissenschaften, Meteorologie oder integrativer Biodiversitätsforschung) und an den Modulen des Graduiertenkollegs
• Mitwirkung an den Promovierendenseminaren und Veranstaltungen des Graduiertenkollegs
• Möglichkeit zur Mitarbeit in Synthese-Arbeitsgruppen im Rahmen des Graduiertenkollegs

Das bringen Sie mit

• sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (abgeschlossen oder bis zur Auswahlentscheidung abgeschlossen) in Wirtschaftswissenschaften, Meteorologie, Biologie oder mindestens gleichwertige Qualifikation in einem einschlägigen Fachgebiet
• fundierte Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden wie Statistik, Ökonometrie und/oder Modellierung
• hohes Interesse an der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz natürlicher Gemeinschaftsgüter
• sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Teamorientierung und Offenheit für interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit

Das bieten wir Ihnen

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Winter-/Sommerschulen, internationalen Konferenzen und Forschungsaufenthalten
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für die Bewerbung erforderliche Informationen/Unterlagen

• Anschreiben (in englischer Sprache) mit Angabe des Promotionsprojekts (siehe Liste unten und weitere Informationen auf der Website: ), für das Sie sich bewerben, in der Betreffzeile. Bitte beschreiben Sie außerdem Ihre Motivation für eine Promotion im Rahmen von ECO-N, Ihre Forschungsinteressen und Ihre einschlägigen Erfahrungen.
• digitale Kopie des Master-Zeugnisses und des Leistungsnachweises
• PDF einer von Ihnen verfassten Forschungsarbeit (z. B. Masterarbeit, Bachelorarbeit oder Seminararbeit)

Arbeitstitel für die Promotionsprojekte (Betreuung, Institution an der die Beschäftigung vorgesehen ist)

ICP Urban Air
P1: Income Inequality and Urban Environmental Quality in the Global South (Prof. Ph.D. Melanie Krause, Universität Leipzig, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)
P2: The Impact of Vegetation on Urban Air Quality (Prof. Dr. Ina Tegen, Leibniz-Institut für Troposphärenforschung (TROPOS))
P3: The Hidden Costs of Resilience. Sectoral Outages and Air Pollution in Cities (Prof. Dr. Bernd Süßmuth, Universität Leipzig, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)

ICP Forests
P4: Ecosystem Service Provisioning of Contemporary and Future Tree Floras in Central Europe under Climate Change (Prof. Dr. Christian Wirth, Universität Leipzig, Fakultät für Lebenswissenschaften)
P5: Effects of Household Bioenergy Use on Forest Management (Prof. Dr. Daniela Thrän, Universität Leipzig, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)
P6: Natural Capital Values Revealed by Public and Private Forest Management (Prof. Dr. Martin Quaas, Universität Leipzig, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)
P7: From Tree Demography to Ecosystem Services: Modelling Mixed-species Forest Management in a Changing Climate (Dr. Nadja Rüger, Universität Leipzig, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)

ICP Regional Climate
P8: Worst Case Weather and Climate Extreme Events and their Impacts (Jun.-Prof. Dr. Sebastian Sippel, Universität Leipzig, Fakultät für Physik und Erdsystemwissenschaften)
P9: Macroeconomic Consequences of Extreme Weather (Prof. Dr. Thomas Steger, Universität Leipzig, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)

ICP Soils
P10: Policy Options for Biodiversity-Friendly Soil-Management Decisions (Jun.-Prof. Bartosz Bartkowski, Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ))
P11: Soil Biodiversity Threats, Benefits, and Solutions across Land-use Types (Prof. Dr. Nico Eisenhauer, Universität Leipzig, Fakultät für Lebenswissenschaften)

ICP Aerosols
P12: Aerosols and the Rate of Climate Change: Implications for Tipping Point Avoidance and Adaptation Opportunities (Prof. Dr. Thomas Bruckner, Universität Leipzig, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)
P13: Aerosol Climate Damage: Visibility and Thunderstorms (Prof. Dr. Johannes Quaas, Universität Leipzig, Fakultät für Physik und Erdsystemwissenschaften)
P14: Financing Carbon Dioxide Removal (Prof. Dr. Gregor Weiß, Universität Leipzig, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Maria Schnabel (); bei Fragen zu den Forschungsprojekten wenden Sie sich bitte an die in den Projektbeschreibungen angegebene Kontaktperson oder an Prof. Dr. Martin Quaas ().

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 190/2025 bis zum 30. Januar 2026 über ein. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.

Hinweise zum Datenschutz
Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht im Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.
Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.

https://uni-leipzig.b-ite.careers/jobposting/d627399e453a579970c0933493364f779c6f47e5