An der Fakultät für Lebenswissenschaften, Wilhelm-Wundt-Institut für Psychologie, Professur für Klinische Kinder- und Jugendpsychologie, ist folgende Stelle zu besetzen:

Kinder- und Jungendlichenpsychotherapeut/-in als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in/ Stellvertretende Leitung der Psychotherapeutischen Hochschulambulanz für Kinder und Jugendliche (m/w/d/x)

Stellenausschreibung vom 19.03.2026 · Kennziffer 43/2026

Vergütung

Entgeltgruppe 14 TV-L

Befristung

unbefristet

Umfang

100 % einer Vollbeschäftigung

Beginn

01.07.2026

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Das sind Ihre Aufgaben

• stellvertretende fachliche, organisatorische und konzeptionelle Leitung der Psychotherapeutischen Hochschulambulanz für Kinder und Jugendliche
• eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Versorgungs-, Lehr- und Forschungsprozesse in enger Abstimmung mit der Ambulanzleitung
• eigenverantwortliche Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien im Rahmen der
• Lehr-, Forschungs- und Versorgungsaufgaben der Hochschulambulanz sowie konzeptuelle Mitgestaltung und Supervision von Einzel- und Gruppenpsychotherapien
• Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung ambulanter Versorgungsstrukturen
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (z. B. Datenschutz, Dokumentation, Abrechnung therapeutischer Leistungen)
• Mitwirkung an Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Berichtswesen
• Entwicklung und Implementierung konzeptioneller Standards (z. B. Behandlungspfade, Supervisions- und Datenschutzkonzepte)
• fachliche Co-Anleitung und Koordination von therapeutischem Personal, Weiterbildungsteilnehmenden, Hilfskräften, Praktikantinnen und Praktikanten
• Mitwirkung an Auswahl-, Einarbeitungs- und Qualifizierungsprozessen
• aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Hochschulambulanz sowie der interdisziplinären Kooperationen mit dem Humboldt Wissenschaftszentrum für Kindesentwicklung (HumanKind)
• eigene wissenschaftliche Profilbildung inklusive eigenständiger Forschungs- und Publikationstätigkeit

Das bringen Sie mit

• sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) sowie sehr gut abgeschlossene Promotion in Psychologie
• Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in mit Fachkunde Verhaltenstherapie
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in klinisch-therapeutischen Einrichtungen des Gesundheitswesens, vorzugsweise in Hochschulambulanzen oder vergleichbaren universitären Versorgungseinrichtungen
• nachgewiesene Erfahrungen in der Übernahme von Koordinationsaufgaben in klinisch-wissenschaftlichen Einrichtungen vorzugsweise in Hochschulambulanzen oder vergleichbaren universitären Versorgungseinrichtungen
• fundierte fachliche Expertise und Anknüpfungspunkte zu mindestens einem der therapeutischen und wissenschaftlichen Schwerpunktfelder der Arbeitsgruppe und der Hochschulambulanz (z. B. Soziale Ängste oder Emotionsregulation)
• ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke
• hohes Maß an Engagement, Empathie, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 43/2026 bis 30. April 2026 vorzugsweise per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: dekanat.lw@uni-leipzig.de bzw. an: Universität Leipzig, Fakultät für Lebenswissenschaften, Frau Dekanin Professor Dr. Irene Coin, Talstraße 33. 04103 Leipzig.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweise zum Datenschutz
Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht in Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.

Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten

https://uni-leipzig.b-ite.careers/jobposting/da017391b5179e3a64e0f6bfb4534e4c9df9ac68