Am Deutschen Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) Halle-Jena-Leipzig ist folgende Stelle zu besetzen:

Technische/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x)

Stellenausschreibung vom 09.02.2026 · Kennziffer 20/2026

Vergütung

Entgeltgruppe 9a TVL

Befristung

bis 31. Dezember 2029

Umfang

65 % einer Vollbeschäftigung, ein geringerer Zeitumfang ist möglich

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Das Deutsche Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) Halle-Jena-Leipzig ist ein weltweit führendes Zentrum für Biodiversitätswissenschaft und konzentriert sich auf das Verständnis der biologischen Vielfalt auf unserer Erde. Gegründet im Jahr 2012 mit einer Förderung durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), ist iDiv inzwischen auf über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 170 Mitglieder angewachsen. iDiv wird größtenteils von den drei mitteldeutschen Bundesländern Sachsen-Anhalt, Thüringen und Sachsen getragen. Deren drei Universitäten in Halle, Jena und Leipzig betreiben das Forschungszentrum in Zusammenarbeit mit dem Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH - UFZ. Mehr Informationen unter:.

Für das im Rahmen der Maßnahme des Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz vom Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN) finanzierte Projekt „BioDive4Soil – Die Basiserhebung Bodenbiodiversität“ suchen wir in der Arbeitsgruppe Experimentelle Interaktionsökologie unter Leitung von Professor Dr. Nico Eisenhauer eine/-n technische/-n Mitarbeiter/-in. Das Projekt zielt darauf ab, bestehende Wissenslücken zum Vorkommen der Bodenbiodiversität zu schließen und konkrete, wirksame Maßnahmen für deren Schutz abzuleiten, um eine Anpassung an die Klimaveränderung zu unterstützen. Hierfür erfolgt eine deutschlandweite Basiserhebung der Bodenbiodiversität in verschiedenen Klimazonen, Böden und Landnutzungen mit dem Ziel der Sammlung von lebensraumtypischen, bodenbiologischen Referenzdaten und Begleitparametern. Die erhobenen Daten sollen für die Ableitung des ökologischen Zustandes der Bodenbiodiversität verwendet werden. Darüber hinaus soll die messnetzübergreifende Vergleichbarkeit von Daten zur Bodenbiodiversität verbessert werden. Am iDiv werden im Rahmen des Projekts u. a. Bodenökosystemfunktionen (mikrobielle Respiration, Biomasse, Aggregatstabilität, etc.) sowie Bodenvariablen (C, N, etc.) untersucht.

Das sind Ihre Aufgaben

• Laborarbeiten im Bereich Bodenökosystemfunktionen (mikrobielle Respiration, Aggregatstabilität, Enzymaktivität, PLFA-Analyse) und Bodenvariablen (C, N, pH) inkl. Entgegenahme von Bodenproben und Organisation ihrer Verarbeitung
• Planung und Vorbereitung verschiedener Messverfahren
• Überwachung, Dokumentation und Auswertung der Labormessungen
• Anleitung studentischer Hilfskräfte
• Aufbereitung von Daten
• Feldarbeit (Bodenprobenahme für verschiedene Analysen biotischer und abiotischer Eigenschaften)

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch-technische/-r Assisstent/-in, Chemisch-technische/-r Assisstent/-in oder vergleichbarer berufsqualifizierender Abschluss
• grundlegende Kenntnisse im Bereich Bodenverarbeitung und -analyse
• EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
• Englischkenntnisse erforderlich (mind. B1)
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil
• Befähigung zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorische Fähigkeiten

Das bieten wir Ihnen

• einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z.B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• ein internationales Team mit viel Freude an der Arbeit

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

iDiv ist bestrebt, eine diverse und inklusive Gemeinschaft aufzubauen und zu erhalten, die zusammen unsere Mission, großartige Wissenschaft zu betreiben, unterstützt und umsetzt. Wir begrüßen, rekrutieren, entwickeln und fördern talentierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus unterschiedlichen Kulturen und mit verschiedenen Hintergründen.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer 20/2026 bis 24. Februar 2026 vorzugsweise über unser Bewerberportal oder per Post an das Deutsches Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) Halle-Jena-Leipzig, z. H. Svenja Haenzel, Puschstraße 4, 04103 Leipzig ein.

Projektspezifische Fragen können gern an Dr. Christian Ristok () gerichtet werden. Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie gern an richten.

Hinweise zum Datenschutz
Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht im Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.
Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.

https://uni-leipzig.b-ite.careers/jobposting/57429b4b2ec2aa0e7bb2a86fd00703bb10fb42a0