Ausschreibungs-ID:
UV-0020-dezIV-bauing-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 29.03.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
unbefristet
Umfang: Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams in der Bauabteilung!
In der Universitätsverwaltung, Dezernat IV - Gebäudemanagement und Technik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Architektin oder Bauingenieurin
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- nachhaltige Weiterentwicklung der Universität im Rahmen der baulichen Entwicklungsplanung
- Gestaltung moderner Arbeitswelten
- eigene Planung und Bauausführung von universitären Bauprojekten (LP 1-9)
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenierwesen, Bauwesen (Diplom und Master) oder vergleichbar
- langjährige praktische Erfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsfeld
- Bauvorlageberechtigung ist wünschenswert
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung/-leitung
- gute Kenntnisse der VOB, HOAI
- gute Kenntnisse in CAD, MS - Office Programmen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift (mind. C1 Level)
Wir bieten:
- ein interessantes und breites Arbeitsspektrum mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
- flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen ()
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Kontakt für weitere Informationen Maja Turba
+49 6421-28 26042
maja.turba@verwaltung.uni-maburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.