Ausschreibungs-ID:
ZE-0059-synmikro-wmz-2026
Eintrittstermin: 01.01.2027
Bewerbungsfrist: 20.08.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
2 (+2) Jahre/3 (+1) Jahre
Umfang: Vollzeit/Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Das Exzellenzcluster ‚Microbes for Climate (M4C)‘ entschlüsselt die grundlegenden molekularen Mechanismen des Beitrags von Mikroorganismen zum Kohlenstoffkreislauf und nutzt synthetische Biologie, um effizientere Wege zur nachhaltigen Umwandlung von CO2 zu entwickeln. Dieses Wissen wird in einem skalenübergreifenden Ansatz (von der atomaren Struktur von Enzymen bis zur Systemebene der Zelle) durch hochgradig interdisziplinäre und integrative Studien generiert. Im Rahmen von M4C arbeiten die Universität Marburg, das Max-Planck-Institut für terrestrische Mikrobiologie in Marburg, die Universität Münster und die Universität Gießen zusammen. Gemeinsam laden wir engagierte Nachwuchswissenschaftler*innen ein, sich als
Doktorandin / Postdoktorandin im Exzellenzcluster ‘Microbes for Climate’
zu bewerben.
Folgende Qualifizierungsstellen sind zu besetzen:
- 7 Promotionsstellen, jeweils zunächst auf 3 Jahre befristet in Teilzeit (65 %)
- 2 Postdoktorand*innenstellen, jeweils zunächst auf 2 Jahre befristet in Vollzeit
Promotionsstellen können um bis zu 1 Jahr und Postdoktorand*innenstellen um bis zu 2 Jahre verlängert werden.
Die Vergütung und die Altersversorgung richten sich nach den jeweils geltenden Tarifverträgen der Gastinstitution (TV-H, TV-L, TVöD-Bund oder vergleichbar). Ausführliche Informationen zu den Projekten und der jeweiligen Gastinstitution sowie die relevanten Unterlagen, die Ihrer Bewerbung beizufügen sind, finden Sie unter:
Die Projekte starten im Januar 2027 und sind in drei Forschungsschwerpunkte eingebettet:
Forschungsschwerpunkt 1
Mikroben als Treiber des Klimawandels: Evolution des biologischen Kohlenstoffkreislaufs – Durch die Kombination molekularer, evolutionärer und biochemischer Ansätze wollen wir ein integratives
und umfassendes Verständnis darüber gewinnen, wie Mikroben vor Milliarden von Jahren die Fähigkeit zur CO2-Fixierung entwickelten und damit den biologischen Kohlenstoffkreislauf initiierten und nachhaltig prägten.
Forschungsschwerpunkt 2
Mikrobielle Reaktionsmechanismen auf den Klimawandel – Wir untersuchen, wie CO2-umwandelnde molekulare Maschinen sich raumzeitlich in den zellulären Kontext einfügen, wie Stressfaktoren diese Prozesse beeinflussen und wie das zelluläre Netzwerk die robuste Funktion dieser Maschinen gewährleistet.
Forschungsschwerpunkt 3
Mikroben als Lösung für den Klimawandel: Entwicklung eines zukünftigen Kohlenstoffkreislaufs mit synthetischer Mikrobiologie – Um die Grenzen der natürlich entwickelten CO2-umwandelnden Prozesse zu überwinden, werden wir Methoden der synthetischen Biologie nutzen, um neue Wege zu beschreiten: Ziel ist es, radikal neue und effizientere biologische Wege der CO2-Umwandlung zu ermöglichen, die im Verlauf der natürlichen Evolution bislang nicht entstanden sind.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Mikrobiologie, Molekularbiologie, Biochemie, Chemie, Bioinformatik, Bioinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
- für eine Postdoktorand*innenstelle zusätzlich eine Promotion
- einschlägige Erfahrungen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit dem Projekt, für das Sie sich bewerben, sowie die Motivation, dazuzulernen und weitere Fähigkeiten zu entwickeln
- Neugier, hohe Eigenmotivation, Begeisterung für die Entwicklung Ihres Forschungsprojekts
- Sie arbeiten selbstständig und als Teil eines internationalen Teams, verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse und sind motiviert, einen Beitrag zu M4C zu leisten
Wir bieten:
- die Möglichkeit, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position zu übernehmen und Teil einer renommierten und zukunftsorientierten Institution zu werden
- ein motiviertes Team, das Wert auf eine gute Work-Life-Balance sowie auf die Weiterentwicklung und Festigung Ihrer individuellen beruflichen und persönlichen Kompetenzen legt (Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung)
- ein strukturiertes Early-Career-Researcher-(ECR)-Programm zur Förderung der akademischen und beruflichen Entwicklung
- ein vielfältiges Angebot an Gesundheitsprogrammen sowie ein umfassendes Programm zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Einklang mit den geltenden Regelungen der jeweiligen Einrichtung
- eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Vergütung gemäß den jeweils geltenden Tarifverträgen der entsprechenden Institution
Erfahren Sie mehr über unsere lebendige Gemeinschaft, den systemübergreifenden Forschungsansatz, unsere hochmodernen Forschungseinrichtungen und unsere umfassenden Angebote zur Karriereförderung sowie aktuelle Stellenausschreibungen auf unserer . Werden Sie Teil unserer Initiative, in der wir von Mikroorganismen lernen, um die Grenzen der natürlichen CO₂-Umwandlung zu überwinden und neue Perspektiven für Lösungen im Umgang mit dem Klimawandel zu eröffnen.
Ausgewählte Bewerber werden zwischen Mitte September und Oktober 2026 zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.
Kontakt für weitere Informationen Frau Dhevi Kalyanaraman
+49 6421 28 24457
Die Stellen werden im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder finanziert. Alle Partner innerhalb von M4C setzen sich nachdrücklich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und verpflichten sich zu familienfreundlichen Arbeitsbedingungen. Daher begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Alle Partner innerhalb von M4C engagieren sich für die Förderung von Frauen und ermutigen diese daher ausdrücklich, sich zu bewerben. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig berücksichtigt. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.08.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button und fügen Sie alle relevanten Unterlagen als eine PDF-Datei bei. Geben Sie im Motivationsschreiben bitte die Projektnummer(n) an, auf die Sie sich bewerben (bitte wählen Sie mindestens ein und höchstens drei Projekte aus: ). Bitte beachten Sie, dass alle Clusterpartner am Auswahlverfahren beteiligt sind und dass Ihre Unterlagen in diesem Zusammenhang unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen diesen zur Verfügung gestellt werden.