Ausschreibungs-ID:
fb20-0148-wmz-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 27.09.2026
Entgeltgruppe: bis E 15 TV-H
Befristung:
4 + 2 Jahre
Umfang: Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Der Fachbereich Medizin der Philipps-Universität Marburg und das Mildred-Scheel-Nachwuchszentrum Frankfurt-Marburg, Standort Marburg, laden heraussragende Wissenschaftler*innen ein, sich um die ausgeschriebene Stelle als
Leiter*in einer Forschungsgruppe für epitheliale Inflammation und Tumoren
zu bewerben. Die Stelle wird zunächst für einen Zeitraum von 4 Jahren angeboten, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um 2 Jahre nach positiver Evaluation, sofern keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind. Der Eintrittstermin ist so bald wie möglich. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Das Mildred-Scheel-Nachwuchszentrum Frankfurt-Marburg (MSNZ) ist ein Exzellenzprogramm zur Förderung von Nachwuchswissenschaftler*innen und wird von der Deutschen Krebshilfe als einer von fünf Standorten in Deutschland gefördert.
Diese Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Forschende in der frühen Phase ihrer wissenschaftlichen Laufbahn. Gesucht wird eine innovative Persönlichkeit, die ein international kompetitives Forschungsprogramm im Bereich epithelialer Inflammation und Tumoren aufbaut. Dieses Forschungsprogramm sollte sich mit bedeutenden, noch ungelösten und tumorrelevanten Fragen befassen, die beispielsweise die Plastizität, Adaptation/Maladaptation oder die interzelluläre Kommunikation in epithelialen Geweben von Säugetieren einschließlich des Menschen betreffen.
Ihre Aufgaben:
- Einsatz moderner Technologien, wie z. B. dreidimensionale Zell- und Gewebemodelle, Biomechanik, Advanced Imaging, Einzelzellanalysen, räumliche Biologie, genetische Modellsysteme und CRISPR-Screens
- Stärkung des Universitären Centrums für Tumorerkrankungen Frankfurt-Marburg (UCT) sowie der Forschungsschwerpunkte des Fachbereichs Medizin der Universitäten Marburg und Frankfurt in den Bereichen Entzündung und Krebs
- aktive Beteiligung an aktuellen und zukünftigen Verbundforschungsnetzwerken, wie z.B. das GRK 2573 („Das inflammatorische Tumorsekretom“), das LOEWE-Cluster CARISMa („Optimierung von CAR-Zelltherapien durch Beeinflussung der immunsuppressiven Tumormikroumgebung“) und der TRR 425 („Desmosomale Dysfunktion in Epithelialen Barrieren“)
Die Forschungsgruppe wird am Fachbereich Medizin der Universität Marburg angesiedelt sein.
Von der Person wird erwartet, dass sie sich um hochkompetitive Drittmittel (z. B. ERC Starting Grant, Emmy-Noether-Programm) bewirbt. Die Universität Marburg unterstützt solche Anträge durch ihre Forschungsförderung.
Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifikationsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Habilitation oder Habilitationsäquivalenz). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und eine Promotion in einem biomedizinischen Fach
- Erfahrung als PostDoc
- exzellente wissenschaftliche Leistungen
- gute englische Sprachkenntnisse
Wir bieten:
- ein hochattraktives Startpaket – finanziert vom Mildred Scheel Nachwuchszentrum und der Keil-Sauer-Stiftung – zur Deckung von Kosten für Personal und Verbrauchsmaterialien
- sehr gut ausgestattete Laborräume, Zugang zu zahlreichen hochmodernen Gemeinschaftseinrichtungen sowie ein lebendiges und äußerst interaktives Forschungsumfeld
- Zugang zu den Schulungs- und Qualifizierungsprogrammen des Mildred-Scheel-Karrierezentrums
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Thomas Worzfeld oder Prof. Dr. Elke Pogge von Strandmann
+49 6421-28 65001 oder +49 6421 28-21640
worzfeld@uni-marburg.de oder poggevon@staff.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei ein: Motivationsschreiben; Lebenslauf; Liste der Stipendien, Auszeichnungen und Drittmittel (eingeworbene Drittmittel und eingereichte Anträge); Forschungskonzept; Konzept für künftige Drittmitteleinwerbungen (einschließlich des geplanten Forschungsprojekts, z. B. für einen ERC Starting Grant oder eine Emmy-Noether-Gruppe); Publikationsliste; Lehrkonzept; mindestens zwei Referenzschreiben.