Ausschreibungs-ID:
ZE-0085-MAFEX-maz-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 08.11.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
31.12.2028
Umfang: Teilzeit (75 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am MAFEX, dem Marburger Zentrum für Entrepreneurship und Innovation, als interdisziplinärem Zentrum der Philipps-Universität Marburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2028 eine Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Netzwerkmanager*in CIM-Hub, Start-ups & Alumni
im EFRE-geförderten Projekt „Von der Forschung zum Prototypen“ zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Das Projekt verfolgt das Ziel, wissenschaftliche Forschungsergebnisse systematisch in anwendungsorientierte Prototypen zu überführen und Transferprozesse strukturell zu stärken. Hierzu werden institutionsübergreifend Strukturen, Unterstützungsangebote und Kooperationsformate mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlichem Sektor entwickelt und umgesetzt.
Das “CIM – Creativity and Social Innovation Hub Marburg” entstand aus einem Kooperationsprojekt zwischen der Philipps-Universität und der Universitätsstadt Marburg. Das Ziel ist, die Universität und die Stadt Marburg enger miteinander zu verbinden und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten. Der CIM Hub in der Marburger Oberstadt ist ein Raum für kreative Ideen und Vernetzung der Zivilgesellschaft mit der Universität.
Ihre Aufgaben:
- Konkretisierung und Überführung der Vision für das Creativity and Social Innovation Hub Marburg (CIM-Hub) in eine strategische Programmplanung sowie deren Verknüpfung mit der Zielsetzung der Philipps-Universität Marburg, des MAFEX und des Projekts „Von der Forschung zum Prototypen“
- laufende Abstimmung der Aktivitäten und Ergebnisse mit der Projektleitung und der Leitung des MAFEX
- eigenständige Konzeption und Durchführung von Veranstaltungs- und Beteiligungsformaten im CIM-Hub zu den Themen Wissenschaftskommunikation, Gründungsförderung und Bürgerbeteiligung
- Betrieb und Weiterentwicklung des CIM-Hubs als offener Ort in der Marburger Oberstadt, inklusive Programmplanung, Raumnutzung und Koordination der Nutzenden
- Aufbau und Pflege des Netzwerks aus Start-ups, Gründungsinteressierten, universitären Einheiten und zivilgesellschaftlichen Partnern sowie Anbindung an die MAFEX-Angebote
- eigenständige Entwicklung und Umsetzung von MAFEX-Alumni-Formaten: Ansprache, Aktivierung und Einbindung von Alumni in das Programm des CIM-Hubs, beispielsweise durch Mentoring und Gründungsunterstützung
- Entwicklung eines Öffentlichkeitsarbeitskonzepts und Abstimmung mit der zentralen Öffentlichkeitsarbeit des MAFEX und der Hochschulkommunikation
- Koordination der Aktivitäten des CIM-Hubs mit dem interdisziplinären CIM-Projektseminar und dessen Verantwortlichen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar), vorzugsweise in den Wirtschafts-, Sozial- oder Kulturwissenschaften
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Community- und Beteiligungsformaten, idealerweise im Hochschul-, Kultur- oder Gründungsumfeld
- Erfahrung in der Begleitung von Gründungsvorhaben oder im Wissens- und Technologietransfer
- Kenntnisse der mittelhessischen Hochschul-, Gründungs- und Innovationslandschaft sowie der relevanten Netzwerke sind von Vorteil
- Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder Wissenschaftskommunikation
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität für den laufenden Betrieb eines offenen Ortes
- gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Forschungsumfeld
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- kostenfreie Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Familienservice)
- eine begleitende Promotion ist nach individueller Absprache außerhalb der Arbeitszeit möglich
Kontakt für weitere Informationen
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.