Ausschreibungs-ID:
UV-0013-dezIII-koord-2026
Eintrittstermin: 01.04.2026
Bewerbungsfrist: 22.02.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
31.12.2028
Umfang: Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
In der Universitätsverwaltung, Dezernat III – Studium und Lehre, Referat Service- und Beratungsstelle für ein inklusives Studium, ist vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung zum 01.04.2026 befristet bis 31.12.2028 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Projektreferent*in
im Rahmen des Projekts „MarChance5 – MarChange5“ zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
In dem durch den europäischen Sozialfonds und dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur geförderten Projekt „MarChance5 – MarChange5“ wird die Universität Marburg in den nächsten Jahren bestehende Studienbedingungen für internationale Studierende mit Behinderungen analysieren und auf dieser Grundlage einen inklusiv ausgestalteten Chancenansatz implementieren, nachhaltig verankern und in die Region Mittelhessen hineinwirken lassen.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung diversitäts- und inklusionssensibler Sensibilisierungsmaßnahmen für Lehrende und Hochschulmitarbeitende
- Entwicklung praxisorientierter Leitfäden, Handreichungen und Informationsmaterialien zur Begleitung internationaler Studierender mit Behinderung
- Analyse bestehender Strukturen und Prozesse in der Dienstleistungskette für internationale Studierende und Ableitung inklusiver Entwicklungsansätze
- Planung, Durchführung und Evaluation von Informations- und Sensibilisierungsveranstaltungen für verschiedene Zielgruppen innerhalb der Universität
- fachliche Zuarbeit zu inklusions- und diversitätsbezogenen Maßnahmen innerhalb des Projekts
- Kooperation mit internen Akteur*innen sowie Dokumentation, Evaluation und Transfer der Projektergebnisse
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Studierenden sowie in inklusions- und diversitätssensiblen Kontexten
- ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Kooperationsfähigkeit in unterschiedlichen Hochschulkontexten
- Fähigkeit zur konzeptionellen Analyse bestehender Strukturen und zur Entwicklung praxisnaher Sensibilisierungsansätze
- Erfahrung im Einsatz digitaler Tools zur Konzeption und Vermittlung von Sensibilisierungs- und Informationsformaten
- starke Team- und Koordinationsfähigkeiten
Wir bieten:
- ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld in einem dynamischen Arbeitsumfeld und einem unterstützenden, kollegialen Team
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt für weitere Informationen Stefanie Ingiulla
+49 6421-28 26186
stefanie.ingiulla@verwaltung.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.