Ausschreibungs-ID:
UV-0112-dezIII-ref-2025
Eintrittstermin: 01.04.2026
Bewerbungsfrist: 04.01.2026
Entgeltgruppe: bis E 13 TV-H
Befristung:
31.12.2029
Umfang: Teilzeit (75 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
In der Universitätsverwaltung, Dezernat III - Studium und Lehre, Projektbüro Studium und Lehre, ist zum 01.04.2026 befristet bis 31.12.2029 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Projektreferent*in für Lehrinnovationstransfer
im Rahmen des Projekts „MAR|Labs – Marburger Lehrlabore“ zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
In dem durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) geförderten Projekt "MAR|Labs“ entwickelt die Philipps-Universität Marburg in den nächsten Jahren in einem agilen, iterativen und reflexiven Vorgehen Lehrkonzepte und Lehrentwicklungsprozesse, um eine nachhaltige Lehrarchitektur zu etablieren, die flexibel und relevant auf Veränderungen, Disruptionen und Anforderungen reagieren kann.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Projektbeteiligten bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Methoden und Prozessen einer nachhaltigen Lehrarchitektur
- Konzeption eines Anreizsystems zur stetigen Lehrentwicklung
- Analyse der Lehrinnovationen in den Pilot-Labs
- Entwicklung und Weiterentwicklung lehrrelevanter Kategorien einer nachhaltigen Lehrarchitektur
- Entwicklung von Transferprozessen im Gesamtprojekt
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)
- Erfahrungen im Transfermanagement sowie in der Netzwerk- und Kooperationsarbeit
- Erfahrungen in Lehrentwicklungsprojekten an Hochschulen
- ein ausgeprägtes Reflexions-, Analyse- und Entscheidungsvermögen
- stark ausgeprägte Kommunikationskompetenzen
- Fähigkeiten und Erfahrungen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
Wir bieten:
- ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten und kollegialen Team
- Weiterentwicklung und Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen, inklusive der Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Kontakt für weitere Informationen Jochen Fischer
+49 6421-28 22109
Jochen.fischer@verwaltung.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.