Ausschreibungs-ID:
fb17-0013-W1TTW2-Genetik-2026
Eintrittstermin: WS 2027/28
Bewerbungsfrist: 02.08.2026
Entgeltgruppe: W1TTW2 HBesG
Befristung:
6 Jahre/unbefristet
Umfang: Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Biologie ist zum Wintersemester 2027/28 eine
Qualifikationsprofessur (W1 mit Tenure Track nach W2) für Genetik
zu besetzen.
Wir suchen einen Wissenschaftlerin, die*der durch den Aufbau einer eigenen Arbeitsgruppe die Forschungsschwerpunkte des Fachbereichs Biologie stärkt und aktiv an Forschungsverbünden und -initiativen des Fachbereichs, wie dem Exzellenzcluster „Microbes for Climate“ (M4C), den aktuellen LOEWE Schwerpunkten, dem SFB/TRR 440 „smART“ oder dem Graduiertenkolleg 2937 „MiNu“ sowie an zukünftigen Verbünden in den Profilbereichen der Philipps-Universität mitwirkt.
Aufgaben und Profil:
Die Ausschreibung der Qualifikationsprofessur richtet sich ausdrücklich an Wissenschaftlerinnen in der frühen Karrierephase. Die Dauer der wissenschaftlichen Tätigkeit nach der Promotion soll – ggf. unter Berücksichtigung von Familienaufgaben - vier Jahre nicht übersteigen. Ferner soll dieder Bewerber*in nicht an der Philipps-Universität promoviert worden oder nach der Promotion mindestens zwei Jahre außerhalb der Philipps-Universität wissenschaftlich tätig gewesen sein (§ 70 Abs. 3 HessHG).
Wir suchen eine hochqualifizierte, international sichtbare Persönlichkeit mit ersten herausragenden, eigenständigen wissenschaftlichen Leistungen und einem innovativen wissenschaftlichen Profil, mit dem das Potenzial für eine weitere erfolgreiche Karriere in der Wissenschaft auf international höchstem Niveau belegt wird. Ihr Forschungsinteresse sollte der Erforschung oder Manipulation der molekularen Grundlagen fundamentaler Prozesse in Mikroorganismen, wie beispielsweise der Genexpressionskontrolle, Stoffwechselregulation, Energiegewinnung, Transportprozesse oder Resourcenallokation gelten. Die Professur bedient in der Lehre die Basis- und Fortgeschrittenenmodule des Fachs Genetik in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs Biologie in deutscher und in englischer Sprache.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Biologie, Biochemie, oder einer verwandten Disziplin, eine herausragende Promotion sowie pädagogische Eignung. Erfahrungen in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 67, 68 und insbesondere 70 HessHG. Die Berufung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von sechs Jahren. Bei positiver Evaluation der fachlichen, pädagogischen und persönlichen Eignung erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, verbunden mit der Übertragung einer W2-Professur. Informationen zum Tenure-Track-Verfahren an der Philipps-Universität Marburg finden Sie unter
Die Philipps-Universität misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität und ein hohes Maß an Engagement auf dem Gebiet der akademischen Lehre.
Wir bieten:
- ein hochgradig kooperatives und förderliches wissenschaftliches Umfeld am Exzellenzcluster M4C und am Zentrum für Synthetische Mikrobiologie SYNMIKRO
- hochmoderne Messgeräte und Service-Einrichtungen für Metabolomics, Proteomics, Laborautomation und DNA-Synthese, Bioinformatik, hochauflösende Mikroskopieverfahren und FACS, anaerobe Fermentation, CryoEM und Strukturbiologie
- umfangreiche Möglichkeiten zur Vernetzung zwischen den Fachbereichen und mit dem Max-Planck-Institut für Terrestrische Mikrobiologie
- transparente Tenure Track-Kriterien und vielschichtige Mentorierung, die exzellente Voraussetzungen für die persönliche und wissenschaftliche Entwicklung bieten
Kontakt für weitere Informationen Ellen Essen
+49 6421-28 22047
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich eines Forschungs- und eines Lehrkonzepts unter Verwendung des im Internet bereitgestellten Bewerbungsformulars () unter Angabe der Dienst- und Privatanschrift bis zum 02.08.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button ein.