Ausschreibungs-ID:
fb17-0005-wmz-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 08.03.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang: Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Biologie, Arbeitsgruppe Evolutionäre Ökologie der Pflanzen, Prof. Dr. Robert R. Junker, ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung der DFG, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte
Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion
in Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
- Quantifizierung chemischer Diversität und Beschreibung der globalen Verteilung chemischer Diversität
- Untersuchungen zu den ökologischen Funktionen von chemischer Diversität
- statistische Analyse experimenteller Daten, die im Rahmen der Forschungsgruppe erhoben werden
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Biologie, Ökologie oder vergleichbar
- Expertise in statistischen Analysen mit R
- breites ökologischen Wissen und Kenntnisse in Chemo-Diversität (durch Vorarbeiten zu belegen)
- sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, (z. B. Jahrestreffen, Workshops)
- kreative, analytische und kritische Einstellung, die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und das Projekt weiterzuentwickeln, die Bereitschaft zur Teamarbeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Chemodiversität) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Wir bieten:
- ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen ()
- attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Robert R. Junker
+49 6421-28 22434
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.