Ausschreibungs-ID:
fb04-0004-wmz-2026
Eintrittstermin: 01.05.2026
Bewerbungsfrist: 08.03.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
31.12.2027
Umfang: Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Psychologie, Arbeitseinheit Klinische Psychologie und Psychotherapie, Prof. Dr. Winfried Rief, ist zum 01.05.2026 befristet bis 31.12.2027, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die Stelle ist der Nachwuchsgruppe für Psychotherapieforschung im LOEWE Zentrum DYNAMIC ) zugeordnet. Ziel des Projekts ist die Validität, Anwendbarkeit und klinische Nützlichkeit von PErceived CAusal Networks (PECANs) für die Psychotherapie zu untersuchen. Konkret soll geprüft werden, ob individuelle Netzwerke dazu beitragen können, Therapieinterventionen gezielter auszuwählen und Veränderungen abzubilden. Zusätzlich möchten wir anhand von statistischen Netzwerkmodellen die Wirkmechanismen von Psychotherapie besser verstehen. Zusätzlich zur wissenschaftlichen Tätigkeit ist dabei eine Mitarbeit in der psychotherapeutischen Hochschulambulanz am Fachbereich Psychologie möglich. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Teilnahme in der postgradualen Psychotherapie-Ausbildung zur Erreichung der Psychotherapie-Approbation am IPAM möglich; auch bestehen Möglichkeiten die Stelle zu einer Psychotherapie-Weiterbildungsstelle nach neuem Weiterbildungsmodell zu erweitern.
Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Winfried Rief (kommisarisch)
+49 6421-28 23657
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.