Ausschreibungs-ID:
fb12-0016-wmz-2026
Eintrittstermin: 01.10.2026
Bewerbungsfrist: 26.07.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
6 Monate
Umfang: Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Mathematik und Informatik, Arbeitsgruppe Analysis und Differentialgeometrie, ist zum 01.10.2026 befristet auf 6 Monate eine Vollzeitstelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin
zur Vertretung zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in der Lehre der Bachelor-, Master-, und Lehramtsstudiengängen des Fachbereichs, insbesondere in den Studiengängen zur Mathematik, Wirtschaftsmathematik und Data Science
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung im Bereich Differentialgeometrie und Algebraische Topologie
Es handelt sich um die Vertretung einer Qualifikationsstelle. Da sich die Dauer nach der Abwesenheit der zu vertretenden Person richtet, kann damit keine Zusage über eine dem Qualifizierungsziel angemessene Dauer der Beschäftigung verbunden werden.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Mathematik
- sehr gute Promotion in Mathematik
- Erfahrung in eigenständiger Lehre
- wissenschaftliche Publikationen in Differentialgeometrie und Algebraischer Topologie, insbesondere im Bereich der Geometrie und Topologie von Liegruppenwirkungen auf Mannigfaltigkeiten
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Fächerübergreifende Weiterbildungen über die MArburg University Research Academy
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Oliver Goertsches
+49 6421-28 25438
goertsch@mathematik.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.07.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.