Ausschreibungs-ID:
fb20-0256-wmz-2025
Eintrittstermin: 01.04.2026
Bewerbungsfrist: 26.01.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang: Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Klink für Dermatologie und Allergologie, Direktor Prof. Dr. Michael Hertl, ist am Sonderforschungsbereich Transregio (TRR) 425 „Desmosomale Dysfunktion epithelialer Barrieren“ (DEFINE), zum 01.04.2026 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die Aufgabe des multidisziplinären Forschungskonsortiums des neu gegründeten Sonderforschungsbereichs Transregio (TRR) 425 „Desmosomale Dysfunktion epithelialer Barrieren“ (DEFINE) besteht darin, molekulare und zelluläre Mechanismen aufzudecken, die mit der Dysfunktion von Desmosomen zusammenhängen. Der SFB/TRR 425 kombiniert dafür state-of-the-art Technologien und translationale Ansätze.
Das Ziel des Teilprojekts B02 „Regulation und Modulation von T/B-Zell-Interaktionen und Auswirkungen der IL-17/IL-23-Achse bei Pemphigus“ unter Leitung von Dr. Christian Möbs, ist es zu verstehen, inwieweit die IL-17/IL-23-Achse zur Pathogenese des Pemphigus vulgaris (PV) beiträgt. Dabei handelt es sich um eine Autoimmunkrankheit der Haut, die als eine Modellerkrankung für desmosomale Dysfunktion dient. Im Detail beschäftigt sich das Projekt B02 mit der Rolle von IL-17-produzierenden T-Zellen im peripheren Blut und in Hautläsionen von PV-Patient*innen, um u. a. ein besseres Verständnis der Interaktion dieser Zellen mit autoreaktiven B-Zellen und ihrer immunregulatorischen Rolle bei der Wiederherstellung der Immuntoleranz gegenüber Desmosomen-Autoantigenen zu bekommen.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
- Durchführung der experimentellen Ansätze im Rahmen des von der DFG geförderten SFB-Teilprojekts, wie bspw.
- phänotypische Charakterisierung von Immunzell-Subpopulationen, insbesondere im Hinblick auf die IL-17/IL-23-Achse
- funktionelle Analyse der T-/B-Zell-Interaktion in Co-Kultur-Experimenten
- Kommunikation und Koordination des experimentellen Fortschritts innerhalb des SFB/TRR 425 und mit anderen nationalen und internationalen Kooperationspartnern
- Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse innerhalb des SFB/TRR 425 und auf (internationalen) Konferenzen und Workshops
- Unterstützung bei weiteren das Teilprojekt betreffenden Aufgaben
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in den Fächern Immunologie, (Zell-) Biologie, Biochemie oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
- starkes Interesse an Immunologie/Autoimmunität und translationaler biomedizinischer Forschung
- praktische Erfahrung in der Zellkultur und in der Anwendung immunologischer Standard-Techniken, wie z. B. Durchflusszytometrie, Zellisolation, ELISA oder ELISpot
- erste Erfahrungen in der multiparametrischen/hochdimensionalen Durchflusszytometrie sind von Vorteil
- hohe Motivation und die Fähigkeit, sowohl selbstständig zu arbeiten als auch gemeinsam in einem interdisziplinären Team
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Wir bieten:
- eine sehr gut strukturierte Ausbildung im Rahmen der Integrated Research Training Group (IRTG) und des SFB/TRR 425 DEFINE
- Zugang zu state-of-the art Technologien und Core Facilities an der Universität Marburg
- ein hochgradig kooperatives, internationales Forschungsumfeld
- einen engen Austausch mit Forschern aus Würzburg und München sowie weiteren Standorten als Teil des SFB/TRR 425
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Familienservice (z. B. Ferienbetreuung), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport u. v. m.
Kontakt für weitere Informationen Dr. Christian Möbs
+49 6421-58 61405
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.01.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen bei: Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Ihr bevorzugtes Projekt/Ihre bevorzugte Arbeitsgruppe erläutern, Lebenslauf, akademische Abschlüsse und Zeugnisse, Kontaktdaten von 2 – 3 akademischen Referenzpersonen).