Ausschreibungs-ID:
fb17-0004-wmz-2026
Eintrittstermin: 01.06.2026
Bewerbungsfrist: 29.03.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
30.09.2029
Umfang: Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Biologie, Fachgebiet Tierökologie in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Mupepele, ist zum 01.06.2026 befristet bis 30.09.2029, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine teilweise drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Das Drittmittelprojekt „ProPollSoil“ (Understanding and managing soil health impacts to protect soil-dependent pollinators), gefördert im Rahmen von Horizon Europe (Call: Horizon-Miss-2024-Soil-01) beschäftigt sich mit bodenabhängigen Bestäubern, wie z. B. bodennistenden Bienen, und dem Zusammenhang zum Bodenzustand. Es wird dabei in Zusammenarbeit mit Bodenwissenschaftler*innen untersucht, inwieweit Landnutzung und klimatische Bedingungen Bestäuber, die Teile ihrer Lebenszyklen im Boden verbringen, beeinflussen. Proben werden sowohl in Deutschland als auch in den europäischen Projektpartnerländern erhoben und umfassen klassische chemische und physikalische Bodenproben sowie die Erfassung der Bodenfauna und Bestäuber. Neue Methoden um Bestäuber zu erfassen werden entwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Entwickeln und Testen neuer Methoden (z. B. eDNA, Kamera- und Drohnenbilder und Bildanalysen auf Basis von Deep Learning) für das Monitoring von bodenabhängigen Bestäubern, v. a. bodennistenden Wildbienen
- Anwendung neuer Methoden zur Untersuchung ökologischer Fragestellung im Rahmen des Projektes ProPollSoil, z. B. ob sich bodennistende Wildbienendiversität in verschiedenen Landnutzungskategorien und verschiedenen Bodentypen unterscheiden
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, einschließlich der Verfassung und Veröffentlichung von peer-reviewten wissenschaftlichen Artikeln sowie der Präsentation von Forschungsergebnissen in Arbeitsgruppenseminaren und auf wissenschaftlichen Konferenzen
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Biologie, Naturschutz, Umweltwissenschaften, Bioinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung mit, oder Bereitschaft diese zu erwerben, computerbasierten Datenerfassungs- und Analysemethoden (z. B. Statistik in R oder RasperryPi Programmierung)
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, im Team und mit Ehrenamtlichen zu arbeiten
- ausgezeichnete schriftliche und mündliche Präsentationsfähigkeiten in Englisch sowie ausreichende Deutschkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese für den Arbeitsalltag in Deutschland zu erwerben
- Erfahrungen oder Bereitschaft sich Erfahrung mit mindestens einem Teil der oben genannten neuen Methoden zu erarbeiten (eDNA, AI-basierte Kameras, Drohnen)
- Bereitschaft zur Kollaboration mit Bereichen aus der Bioinformatik und Bodenökologie
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Wir bieten:
- die Einbindung in ein umfangreiches Forschungsnetzwerk – sowohl an der Universität Marburg als auch durch die Zusammenarbeit mit den 23 Partnern des ProPollSoil-Projekts, insbesondere mit der Ludwigs-Maximilians-Universität München
- regelmäßigen Austausch mit anderen Arbeitsgruppen
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Anne Mupepele
+49 6421-28 23386
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.