Ausschreibungs-ID:
ZE-0033-marquest-wmz-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 19.04.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang: Teilzeit (75%)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Physik und dem Marburger Zentrum für Quantenmaterialien und nachhaltige Technologien (mar.quest), Arbeitsgruppe Funktionsmaterialien, Prof. Dr. Kerstin Volz, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
In Forschungsbau ATEMMA (Advanced Transmission Electron Microscopy, Marburg) betreiben wir ein hochmodernes Transmissionselektronenmikroskop, das mit zusätzlichen Elementen zur Verschiebung und Verkippung des Elektronenstrahls ausgerüstet ist, um beliebige Scanmuster einstellen zu können (Strahl-shift-tilt System). Für dieses System soll eine Ansteuerung entwickelt und erprobt werden. Diese soll die volle Funktionalität des Systems nutzen und einen bedienerfreundlichen Betrieb ermöglichen, um dann aktuelle materialwissenschaftliche Fragestellungen beantworten zu können.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Elektronenmikroskopie) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Kerstin Volz
+49 6421-28 22297
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.04.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.