Ausschreibungs-ID:
fb13-0013-wmz-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 13.09.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang: Teilzeit (75 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Physik, Arbeitsgruppe Nachhaltig Skalierbare Perowskit-Photovoltaik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Wir sind eine dynamische Arbeitsgruppe, die sich gerade im Wachstum befindet. Wenn Sie Spielraum für eigene Ideen suchen, exzellente Infrastruktur schätzen und Lust haben, gemeinsam wissenschaftlich Neues zu wagen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir entwickeln nachhaltig skalierbare, hocheffiziente und langzeitstabile Perowskit-Solarzellen. Die größte Herausforderung der nächsten Photovoltaik-Generation liegt in der Langzeitstabilität – und genau damit werden Sie sich in Ihrem Promotionsprojekt beschäftigen: Sie entwickeln neuartige Hochdurchsatz-Messmethoden, mit denen Verlust- und Degradationsprozesse erstmals in operando während der Alterung untersucht werden können – die fehlende Methode für prädiktive Alterungstests. Zu Beginn werden Sie von einemr erfahrenen Postdoktorandenin eingearbeitet und übernehmen diesen Bereich schrittweise.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
- Entwicklung und Automatisierung eines zeitaufgelösten Messsystems zur Untersuchung von Rekombinations- und Extraktionsmechanismen bei der Alterung
- Mitarbeit an Aufbau und Automatisierung paralleler Charakterisierungs- und Alterungsmessplätze (MPP-Tracking, ortsaufgelöste Charakterisierung)
- Beschleunigte Hochdurchsatz-Alterung von Solarzellen unter kontrollierten Stressbedingungen (Temperatur, Beleuchtung, Atmosphäre, elektrischer Bias)
- Durchführung und Auswertung zeitabhängiger in-operando-Messungen zu Rekombinations-, Extraktions- und Degradationsprozessen
- Entwicklung quantitativer Verlustanalysemethoden, Rückbindung an physikalische Modelle und Auswertung großer Messdatensätze zur Identifikation prädiktiver Degradationsmerkmale
- Herstellung von Perowskit-Solarzellen, insbesondere mit langzeitstabilen Kohlenstoffelektroden
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Physik, Elektrotechnik, Materialwissenschaften, Chemie, Ingenieurwissenschaften o. Ä.
- fundierte Kenntnis in Festkörper- bzw. Halbleiterphysik oder Photovoltaikforschung
- hohe Motivation, ausgeprägte Eigenständigkeit und Freude am Lösen kniffliger Probleme
- Vorerfahrung mit Perowskit-/Dünnschicht-Photovoltaik, Optoelektronik oder Messtechnik von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau von Messplätzen, in Elektronik/Optik oder Programmierung (z. B. Python) wünschenswert
- Freude an interdisziplinärer, kooperativer Teamarbeit; sehr gute Englischkenntnisse
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet Solarzellenforschung) wird erwartet.
Vorerfahrung mit Perowskit-Solarzellen oder Messelektronik ist ein klarer Startvorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind für uns vor allem Motivation, Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Problemlösekompetenz. Wir ermutigen daher gute Kandidat*innen ausdrücklich zur Bewerbung.
Wir bieten:
- Promotion in einem motivierten, kollegialen Team mit enger persönlicher Betreuung
- hervorragend ausgestattetes Labor für Perowskitsolarzellenforschung mit direktem Zugang zu den Geräten und kurzen Wegen
- die Chance, mit viel Gestaltungsspielraum in einem hochaktuellen Forschungsfeld aktiv am Aufbau einer neuen Arbeitsgruppe mitzuwirken
- enge Zusammenarbeit mit internationalen Forschungsgruppen und industriellen Kooperationspartnern
- Informationen zu den zahlreichen weiteren Vorteilen findest du
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen Lukas Wagner
+49 6421-28 21352
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.09.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.