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Universität Marburg

Universität Marburg
Teilzeit, Befristet
Marburg
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Ausschreibungs-ID:
fb17-0028-wmz-2026

Eintrittstermin: 01.02.2027

Bewerbungsfrist: 29.11.2026

Entgeltgruppe: E 13 TV-H

Befristung:
3 Jahre

Umfang: Teilzeit (65 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Biologie, Fachgebiet Tierökologie, Arbeitsgruppe Prof. Dr. Anne Mupepele, in Kooperation mit der Universität Freiburg, Fakultät für Umwelt und Natürliche Ressourcen, Lehrstuhl für Naturschutz und Landschaftsökologie, Dr. Felix Fornoff ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum 01.02.2027 befristet auf 3 Jahre, sofern keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Drittmittelprojekt „BeeConn“ (Genetische Vernetzung von Bienen auf Landschaftsskala: Umsiedlung von Insekten und Etablierung von Populationen zur ökologischen Wiederherstellung), gefördert im Rahmen der Biodiversa+ Ausschreibung „BiodivConnect“, befasst sich mit drei zentralen Herausforderungen bei der Wiederherstellung von Bestäuberpopulationen: 1. die erfolgreiche Umsiedlung und Etablierung von Bestäuberarten, 2. die Wiederherstellung der genetischen Vielfalt und des Genflusses durch Habitatvernetzung und 3. die Entwicklung von Strategien zur langfristigen Wiederherstellung, die von den Stakeholdern unterstützt werden. An dem Projekt sind weitere Partner in Schweden und Polen beteiligt. Das Promotionsvorhaben wird zu allen drei Zielen beitragen, wobei der Schwerpunkt auf der erfolgreichen Umsiedlung bodennistender Bienen und der Bewertung der genetischen Konnektivität über verschiedene Landschaften hinweg in Zusammenarbeit mit den polnischen Partnern liegt.

Der Dienstort teilt sich zwischen Marburg und Freiburg auf. Idealerweise werden die ersten 1,5 Jahre in Marburg und die zweiten 1,5 Jahre in Freiburg verbracht. Dies bietet die besondere Möglichkeit, Einblicke in zwei unterschiedliche Arbeitsgruppen zu gewinnen und das Arbeitsumfeld zu wechseln. Die Promotion wird formal in Marburg abgeschlossen und während der gesamten Laufzeit von Prof. Anne Mupepele und Dr. Felix Fornoff gleichermaßen betreut. Abweichungen von diesem Modell, beispielsweise aufgrund persönlicher Präferenzen für einen der beiden Dienstorte oder zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sind nach Absprache möglich.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung eines Promotionsprojektes, welches die wissenschaftlichen Fragen von BeeConn adressiert, hier besonders die Frage inwieweit verschiedene Umsiedlungsmethoden von bodennistenden Wildbienen zur Wiederherstellung von Populationen beitragen können und inwieweit dieses von verschiedenen abiotischen Faktoren wie Bodensubstrat beeinflusst sind. Außerdem die Frage, inwieweit sich Habitatvernetzungsmaßnahmen auf den genetischen Austausch zwischen Populationen von in Hohlraum nistenden Wildbienen auswirken
  • wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, einschließlich der Verfassung und Veröffentlichung von peer-reviewten wissenschaftlichen Artikeln sowie der Präsentation von Forschungsergebnissen in Arbeitsgruppenseminaren und auf wissenschaftlichen Konferenzen

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Biologie, Naturschutz, Umweltwissenschaften, Bioinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung mit computerbasierten Datenerfassungs- und Analysemethoden (z. B. Statistik in R) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
  • Belastbarkeit für Feldarbeit
  • Organisationsfähigkeit, u. a. für die Feldarbeit
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
  • ausgezeichnete schriftliche und mündliche Präsentationsfähigkeiten in Englisch sowie gute Deutschkenntnisse oder eine nachgewiesene Bereitschaft, diese zu erwerben, um sich im Austausch mit Behörden und Landbesitzer*innen sowie im Alltag in Deutschland sicher zurechtzufinden
  • entomologische Kenntnisse, besonders zu Wildbienen sind von Vorteil
  • Bereitschaft zur Kollaboration mit Genetik und Sozialwissenschaft (interdisziplinär) sowie Landwirtschaft (transdisziplinär)
  • ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Feldarbeitsstandorten zu fahren ist erwünscht

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Wir bieten:

  • regelmäßigen Austausch mit anderen Arbeitsgruppen, insbesondere durch die Einbindung in ein Forschungsnetzwerk – sowohl an der Universität Marburg und Freiburg als auch durch die Zusammenarbeit mit den 4 weiteren Partnern des BeeConn-Projekts: Nationales Forschungsinstitut für Tierproduktion (Polen), Institut für Systematik und Evolution der Tiere der Polnischen Akademie der Wissenschaften (Polen), Universität Göteborg (Schweden), Universität Halmstad (Schweden)
  • kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen Prof. Anne Mupepele / Dr. Felix Fornoff

+49 6421-28 23386 / +49 761-203 67790

mupepele@uni-marburg.de / felix.fornoff@nature.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte bei: Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse.