Ausschreibungs-ID:
fb13-0007-wmz-2026
Eintrittstermin: 01.07.2026
Bewerbungsfrist: 05.04.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
2 Jahre
Umfang: Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Physik, AG Ab initio Energiematerialien, ist zum 01.07.2026 befristet auf 2 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Vollzeitstelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Postdoktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die Stelle ist im Bereich der theoretischen und computergestützten Materialmodellierung von Festkörper-Flüssig-Grenzflächen angesiedelt. Ein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Anwendung atomistischer Simulationsmethoden zur Beschreibung elektrochemischer Grenzflächen unter Potentialkontrolle, Reaktionsmechanismen und elektronischer Eigenschaften funktionaler Materialien. Dabei bestehen Anknüpfungspunkte sowohl zur Methodenentwicklung als auch zur Modellierung und Interpretation spektroskopischer Signaturen von Grenzflächen.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
- Entwicklung und Anwendung atomistischer Simulationsmethoden auf Basis der Dichtefunktionaltheorie
- Mitwirkung an der Entwicklung neuer Ansätze zur Beschreibung elektrochemischer Randbedingungen
- Untersuchung elementarer Adsorptions- und Reaktionsprozesse an Halbleiter- und Festkörperoberflächen in Kontakt mit Flüssigkeiten
- Modellierung, Analyse und physikalische Interpretation elektronischer Eigenschaften und Grenzflächenprozesse funktionaler Materialien sowie deren spektroskopischer Signaturen
- Durchführung und Analyse großskaliger Simulationen auf Hochleistungsrechnern
- Beteiligung an Lehrveranstaltungen und Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Physik oder Chemie sowie Promotion
- fundierte Erfahrung mit Methoden der elektronischen Strukturtheorie, insbesondere Dichtefunktionaltheorie (DFT)
- nachgewiesene Erfahrung mit atomistischen Simulationsmethoden und der Modellierung von Materialien, insbesondere Oberflächen, Halbleitern und Grenzflächen, idealerweise einschließlich Adsorptions- oder Reaktionsprozessen
- Erfahrung im Umgang mit Hochleistungsrechnern und elektronischer Struktursimulationssoftware, z. B. VASP, Quantum ESPRESSO oder vergleichbar
- Programmiererfahrung, z. B. in Python, Fortran oder C/C++
- Fähigkeit zur physikalischen Interpretation atomistischer Simulationen sowie zur kritischen Bewertung zugrunde liegender Modellannahmen und numerischer Ergebnisse
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem internationalen Forschungsumfeld im Bereich Computational Materials Science
- Zugang zu modernen Hochleistungsrechnern und Simulationsinfrastruktur
- Einbindung in nationale und internationale Forschungskooperationen
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Stefan Wippermann
+49 6421-28 24130
stefan.wippermann@physik.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.04.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.