Ausschreibungs-ID:
ZE-0022-wmz-M4C-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 03.05.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
2 + 2 Jahre
Umfang: Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Im Rahmen des Exzellenzclusters „Microbes for Climate (M4C)“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Vollzeitstelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Postdoktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
M4C entschlüsselt die grundlegenden molekularen Mechanismen des Beitrags von Mikroorganismen zum Kohlenstoffkreislauf und nutzt synthetische Biologie, um effizientere Wege zur nachhaltigen Umwandlung von CO2 zu entwickeln. Dieses Wissen wird in einem skalierungsübergreifenden Ansatz (von der atomaren Struktur von Enzymen bis zur Systemebene der Zelle) durch hochgradig interdisziplinäre und integrative Studien generiert. Im Rahmen von M4C arbeiten die Universität Marburg, das Max-Planck-Institut für terrestrische Mikrobiologie in Marburg, die Universität Münster und die Universität Gießen zusammen.
Die Arbeiten finden am Fachbereich Chemie in der Arbeitsgruppe von Dr. Schuller statt. Die Gruppe untersucht Organismen, die nahe am thermodynamischen Limit des Lebens existieren und daher gezwungen sind, außergewöhnliche Strategien zur Überwindung extremer energetischer Restriktionen zu entwickeln. Ein zentraler Fokus liegt auf der effizienten CO₂-Fixierung über den Wood-Ljungdahl-Weg, der in diesen Systemen nur durch hochgradig optimierte molekulare Organisation und Energieumwandlung realisiert werden kann. Ziel dieses Projekts ist es, die zugrundeliegenden molekularen und zellulären Innovationen systematisch zu identifizieren, funktionell zu charakterisieren und in einen evolutionären Kontext einzuordnen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprojekts mit hoher Unabhängigkeit
- Identifikation und evolutionäre Analyse neuartiger bioenergetischer Komplexe des Wood-Ljungdahl-Wegs in Organismen am thermodynamischen Limit des Lebens
- hochauflösende Strukturbiologie (KryoEM Einzelpartikel) von aufgereinigten bioenergetischen Komplexes aus dem WLP
- funktionelle und strukturelle Charakterisierung der zellulären Organisation dieser Komplexe in situ mittels genetischer Ansätze, Kryo-ET und Super-Resolution-Mikroskopie
- internationale Kommunikation in der Forschung durch Veröffentlichungen und Teilnahme an Konferenzen
- Möglichkeit zur Unterstützung in studentischen Lehrveranstaltungen und zur Lehre in Seminaren für Studierende
Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifikationsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Bereich Biologie, Biochemie, Physik oder Chemie, sowie eine Promotion in einem naturwissenschaftlichen Fach
- Erfahrung im Umgang mit acetogenen Mikroorganismen
- Fähigkeit zur Durchführung molekularbiologischer (Klonierung) und biochemischer Experimente (Proteinreinigung), Erfahrung mit Methoden zur Analyse von Protein/Protein Wechselwirkungen
- durch mehrere Publikationen belegte Erfahrung in der anaeroben Strukturbiologie (e.g. mittels KryoEM Einzelpartikelanalyse)
- Erfahrung mit zellbiologischen Techniken (z. B. superauflösende Fluoreszenzmikroskopie)
- idealerweise Kenntnisse in der Verwendung von Strukturbiologie Software (Cryosparc, Relion, Warp, M)
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
Wir bieten:
- ein hochdynamisches Forschungsumfeld mit einer modernen und umfassenden Forschungsinfrastruktur
- kostenlose Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in Hessen (Landesticket)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Kontakt für weitere Informationen Dr. Jan Schuller
+49 6421-28 22210
Jan.schuller@synmikro.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.05.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.