42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften zählt mit seinen breit aufgestellten Studienangeboten, seiner internationalen Ausrichtung und seinen Forschungsaktivitäten zu den führenden Einrichtungen seiner Art in Deutschland. Die Internationale Akkreditierungen (AACSB, EQUIS) mit den ihnen zugrundeliegenden Qualitätsstandards sind zentrale Hebel für die strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches. Sie sichern internationale Sichtbarkeit, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit und sind entscheidend für die nachhaltige Entwicklung einer Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Um diese strategische Entwicklung konsequent voranzutreiben, ist im Dekanat der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Akademische Rätin/Akademischer Rat (Bes.Gr. A 13 LBesO)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Bereichs Internationale Akkreditierung. Die Lehrverpflichtung beträgt 9 Semesterwochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Die Steuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Pflege der internationalen Akkreditierungen (insb. AACSB, EQUIS) zur Profilschärfung der Fakultät.
• Die Erstellung umfangreicher Self-Assessment Reports, die Aufbereitung relevanter Kennzahlen sowie die Organisation und Begleitung mehrtägiger Begutachtungstermine (Peer Reviews).
• Die Leitung und Koordination des Prozesses der EQUIS-Erstakkreditierung, inklusive der Steuerung aller internen und externen Stakeholder.
• Die Beratung des Dekanats sowie der Studiengangleitungen bei der Implementierung von Akkreditierungsanforderungen sowie die aktive Mitwirkung an der Qualitäts- und Entwicklungsstrategie der Fakultät.
• Die systematische Analyse von Kennzahlen, Evaluationsergebnisse sowie Impact-Indikatoren als fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen der Fakultätsleitung.
• Die intensive und aktive Kontaktpflege zu internationalen Akkreditierungs- und Partnerinstitutionen.
• Erstellung von Trendanalysen im internationalen Bildungswettbewerb.
• Die Übernahme einer Lehrverpflichtung im Themenfeld Higher Education Management

Unsere Erwartungen:

• Eine Promotion in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit einem thematischen Schwerpunkt im Bereich des internationalen Hochschulmanagements oder der (internationalen) Akkreditierung von Bildungsinstitutionen.
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich internationaler Akkreditierungsprozesse (vorzugsweise AACSB und EQUIS) sowie im Qualitätsmanagement an Hochschulen.
• Fundierte Lehrerfahrung im Themenfeld „Higher Education Management“
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Stakeholdergruppen (Studierende, Mitarbeitende und Fachbereichsleitung, Advisory Board, etc.)
• Eine eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit komplexe Prozesse termingerecht und ergebnisorientiert zu steuern.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie eine starke Team- und Serviceorientierung.

Für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird gem. § 41 LVO eine weitere hauptberufliche Tätigkeit von 3 Jahren und 6 Monaten nach dem Studium oder von einem Jahr nach der Promotion vorausgesetzt. Sollte diese Voraussetzung noch nicht erfüllt sein, kann zunächst eine Übernahme in das Beschäftigtenverhältnis (EG 13 TV-L) mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgen. Sollten die übrigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung nicht vorliegen, kann eine dauerhafte Übernahme im Beschäftigtenverhältnis erfolgen.

Die Universität Münster setzt sich für ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin Tanja Koch () zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 11.02.2026 ausschließlich per Mail in Form einer einzigen PDF-Datei als Anhang an den

Dekan des Fachbereichs 4 – Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Universität Münster
Herr Prof. Dr. Thomas Langer
E-Mail:

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