Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.

Am Campus der Theologien und der Religionswissenschaft der Universität Münster ist zum 01.10.2026 die Stelle als

Akademische Rätin / Akademischer Rat (Bes.Gr. A 13 LBesO)

zu besetzen. Das Aufgabengebiet dieser Position umfasst zu gleichen Teilen die Funktion als Beauftragte/r gegen Antisemitismus und Koordinator/in für den Campus der Theologien und der Religionswissenschaft. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Lehrverpflichtung beträgt 5 Semesterwochenstunden, sie kann gegebenenfalls zugunsten anderer Dienstaufgaben reduziert werden.

Ihre Aufgaben:

Als Beauftragte/r gegen Antisemitismus

• Bearbeitung von antisemitischen Vorfällen im Bereich der Universität und universitärer Veranstaltungen
• Monitoring von Veranstaltungen und problematischen Gruppierungen
• Recherche und Beratung universitärer Gremien und Organe
• Abstimmung mit Polizei, Staatsschutz u.a.
• Deeskalation und Intervention, ggf. durch Meldungen an RIAS oder Staatsanwaltschaft, ggf. durch Strafanzeigen
• Präventive Arbeit und Durchführung von Schulungen
• Entwicklung einer Strategie zur Etablierung des Themas in der Lehre
• Entwicklung von Strukturen zur Beratung und zum Monitoring an der Universität
• Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung

Als Koordinator/in für den Campus der Theologien und der Religionswissenschaft

• Förderung der Zusammenarbeit der beteiligten Einrichtungen (Evangelisch-Theologische, Katholisch-Theologische und Islamisch-theologische Fakultät)
• Mitwirkung an der Profilbildung und strategischen Weiterentwicklung des Campus
• Koordination und Unterstützung bei gemeinsamen Projekten und Aktivitäten der beteiligten Einrichtungen, insbesondere bei der Entwicklung und Beantragung von Verbundprojekten
• Unterstützung bei der Entwicklung fakultätsübergreifender Lehrangebote, insbesondere Förderung von Lehrprojekten zu Erinnerungskultur und interreligiösem Lernen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Transferformaten theologischer Forschung sowie bei der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit des Campus
• Vernetzung universitärer Lehre mit außerschulischen Lernorten, Einrichtungen der Religionsgemeinschaften und gesellschaftlichen Partnern

Unsere Erwartungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium in Katholischer, Evangelischer oder islamischer Theologie (Diplom/Mag. Theol./MA) sowie eine Promotion
• Nachgewiesene Erfahrungen in
• Interreligiöser Verständigung – jüdisch-christlich-muslimisch (und darüber hinaus) sowie Friedensarbeit
• Erinnerungskultur und historischem Lernen
• Demokratiebildung und gesellschaftlicher Zusammenhalt
• Antisemitismusprävention
• Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz
• der Koordination gesamtuniversitärer Aufgaben und übergeordneter Fragestellungen
• Kooperationen in politischen Kontexten und universitären Gremien sind erforderlich.
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Selbstständigkeit bei der Aufgabenbearbeitung
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen
• Interesse am Arbeiten in interdisziplinären Gruppen

Für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird gem. § 41 LVO eine weitere hauptberufliche Tätigkeit von 3 Jahren und 6 Monaten nach dem Studium oder von einem Jahr nach der Promotion vorausgesetzt. Sollte diese Voraussetzung noch nicht erfüllt sein, kann zunächst eine Übernahme in das Beschäftigtenverhältnis (EG 13 TV-L) mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgen. Sollten die übrigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung nicht vorliegen, kann eine dauerhafte Übernahme im Beschäftigtenverhältnis erfolgen.

Die Universität Münster setzt sich für ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als eine PDF-Datei bis zum 19.08.2026 an die

Universität Münster
Katholisch-Theologische Fakultät
Dekan Prof. Dr. Oliver Dyma
Johannisstraße 8-10
48143 Münster

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