Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.
Der Career Service ist die zentrale Einrichtung der Universität zur beruflichen Orientierung. Mit einem umfangreichen Seminar-, Informations- und Beratungsangebot hilft der Career Service Studierenden, Promovierenden und Absolventen, ein tragfähiges berufliches Profil zu entwickeln, Praxiserfahrung zu sammeln und zu reflektieren sowie Kontakte zu Arbeitgeber*innen anzubahnen. Lehrende werden durch den Career Service in der Frage beraten, wie der Transfer von Studienkompetenzen auf die berufliche Anwendung gelingt und wie dieser Prozess Studierenden vermittelt werden kann.

Im Career Service der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent*in Arbeitgeberkontakte

zu besetzen. Angeboten wird eine für die Dauer der Elternzeit (vsl. bis zum 04.11.2027) befristete Teilzeitstelle (19,92 Stunden). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 möglich.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung von Lehrveranstaltungen (Workshops, (Online-)Seminare, Exkursionen) mit und ohne Arbeitgeberbeteiligung
• Ausbau und strategische Weiterentwicklung von nachhaltigen Kooperationen mit Arbeitgebern, insbesondere für den Seminarbereich (regional, national und international)
• Beratung von Arbeitgebern zur didaktischen Gestaltung kooperativer Lehrangebote
• Akquise, Betreuung und didaktisch-inhaltliche Beratung externer Referent*innen des Career Service
• Konzeption, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz des Career Service sowie zielgruppengerechte Bewerbung von Veranstaltungen
• Präsentation von diversen Vorträgen zur beruflichen Orientierung

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossener, wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master)
• Erfahrung in der Durchführung von Seminaren
• Kenntnisse über unterschiedliche Qualifikationswege im Bereich der beruflichen und universitären Bildung sind hilfreich
• Erfahrung in der Vernetzungsarbeit
• Ein hohes Maß an Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Beratungskompetenz
• Hohes Organisationsvermögen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (), einer und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
• Einblicke in unseren Arbeitsalltag sehen Sie in diesem .

Die Universität Münster setzt sich für ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 14.05.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Ann-Kathrin Leonhardt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 8321491

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 26160012