Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet, ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.
Die Abteilung Qualität der Lehre koordiniert und unterstützt fachbereichsübergreifend die (Weiter-)Entwicklung von Studiengängen vor dem Hintergrund des Leitbilds Studium und Lehre: Von der Beratung der Studiengangsverantwortlichen und Lehrendenbei der Curriculumsentwicklung, der Bearbeitung von Prüfungsordnungen und Modulbeschreibungen bis zur Einbindung von externen Expert*innen für die Weiterentwicklung von Studiengängen – bei allen Prozessen zur Weiterentwicklung von Studiengängen steht die Abteilung organisierend, koordinierend und mit Expertise zur Seite. Zudem gestaltet die Abteilung aktiv den Weg der Universität Münster zur Systemakkreditierung mit und entwickelt hochschulspezifische Verfahren der Qualitätssicherung und -entwicklung weiter.

Im Dezernat für akademische und studentische Angelegenheiten in der Abteilung Qualität der Lehre ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referentin im Bereich QM für Studium und Lehre für Curriculumsentwicklung mit dem Schwerpunkt Lehrerinnenbildung

**zu besetzen. Angeboten wird eine für die Projektlaufzeit bis zum 30.06.2030 befristete Stelle im Umfang von 75% (29,88 Std.). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 möglich.

Der Tätigkeitsbereich ist an der Schnittstelle zwischen Abteilungs- und Projekt-Aufgaben für das Projekt „Durch Mitgestaltung zur Verantwortungsübernahme: Partizipation als Schlüssel zur Förderung übergreifender Kompetenzen im Lehramtsstudium (MIT-PART)“ verortet. Ziel des geförderten Projekts MIT-PART ist, dass Lehramtsstudierende Studium, Lehre und Prüfungen zunehmend aktiv mitgestalten und professionsbezogene, übergreifende Kompetenzen erwerben. Dafür sollen u. a. neue partizipative Lehr-/Lernformate und -orte entwickelt sowie bewährte Formate für den übergreifenden Kompetenzerwerb ausgebaut und institutionalisiert werden.**

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Curriculumswerkstätten unter Beteiligung verschiedener Akteursgruppen (z. B. Studierende, Hochschullehrende, Vertreter*innen aus Schulen) sowie Entwicklung innovativer und partizipativer Lehr-, Lern- und Prüfungsformate
• Beratung des Projektteams hinsichtlich prüfungsrechtlicher und akkreditierungsbezogener Anforderungen (insbesondere im Bereich der Lehramtsstudiengänge)
• Unterstützung von Fachvertreter*innen bei der curricularen Verankerung neuer Formate sowie in den jeweiligen QM-Verfahren für Studiengänge:
• Qualitätssicherung von Prüfungsordnungen und Modulhandbüchern
• Durchführung qualitätssichernder Austauschformate mit Externen
• Schnittstellenfunktion zwischen beteiligten Fachbereichen, zentralen Einrichtungen und Verwaltung der Universität Münster
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Projekts MIT-PART (Erarbeitung von Konzepten zur Förderung eines professionsbezogenen, übergreifenden Kompetenzerwerbs im Bereich der Lehramtsstudiengänge, Evaluation, Ergebnissicherung)

Unsere Erwartungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (z. B. Diplom oder Master)
• Hochschuldidaktische Erfahrung in Curriculumsentwicklung und Prüfungsdesign, ebenso in der Durchführung von Workshops
• Kenntnisse im Bereich Lehrkräftebildung/Lehramtsstudiengänge
• Ausgewiesene Erfahrungen im Qualitätsmanagement von Studiengängen und in der Studiengangsentwicklung (inkl. Kenntnisse des nationalen Akkreditierungssystems sowie des Hochschulrechts NRW)
• Kenntnisse in den Bereichen Demokratiebildung, BNE und/oder berufliche Orientierung wünschenswert
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsvermögen
• Proaktives, serviceorientiertes Verhalten sowie vorausschauendes und vernetztes Denken
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz in deutscher und englischer Sprache sowie ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (), einer und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
• Einblicke in unseren Arbeitsalltag sehen Sie in diesem .

Die Universität Münster setzt sich für ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 04.10.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Ann-Kathrin Leonhardt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 21491

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 26140021