Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.
An der Universität Münster ist die Funktion der
**zu besetzen.
Die Amtszeit beginnt am 01.10.2026 und endet am 30.09.2027.
Es besteht die Möglichkeit der Wiederwahl. Die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte wird gemäß Artikel 11 Absatz 2 der Verfassung der Universität Münster vom Senat auf Vorschlag der erweiterten Gleichstellungskommission gewählt.
Vorrausetzungen:
Wählbar sind alle weiblichen Mitglieder (vgl. LGG § 9) der Universität Münster aus der Gruppe der Studierenden. Die Funktion ist hochschulöffentlich auszuschreiben.**
Die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte aus der Gruppe der Studierenden vertritt die zentrale Gleichstellungsbeauftragte in allen Belangen der studentischen Gleichstellung an der Universität Münster. Sie unterstützt die Gleichstellungsbeauftragte bei deren Amtsausübung in Absprache mit ihr. Dies geschieht insbesondere durch:
Eine Kontinuität in diesem Amt ist wünschenswert.
Zur finanziellen Absicherung wird die stellvertretende Gleichstellungsbeauftrage aus der Gruppe der Studierenden als studentische Hilfskraft (nach persönlichen Voraussetzungen als Studentische Hilfskraft ohne Bachelor-Abschluss oder Studentische Hilfskraft mit Bachelor-Abschluss) im Gleichstellungsbüro der Universität Münster angestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt i. d. R. 15 Stunden.
Die Universität Münster setzt sich fürein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Prof.in Dr. El Omari.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail in einem PDF-Dokument zusammengefasst bis zum 31.05.2026 an:
Universität Münster
Vorsitzende der Senatskommission für Gleichstellung
Professorin Dr. Dina El Omari
Zentrum für Islamische Theologie
Domplatz 6-7
48149 Münster
E-Mail: