Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.
In der Zentralen Studienberatung (ZSB) der Universität Münster ist ab dem 28.09.2026 eine Stelle als

Studienberater*in mit dem Schwerpunkt psychologische Beratung

zu besetzen. Angeboten wird eine für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit (vsl. 1 Jahr) befristete Teilzeitstelle (27,75 Std.). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 möglich.

Ihre Aufgaben:

• Psychologische Beratung von Studierenden bei studienbezogenen psychischen Problemen und anderen persönlichen Belastungen/Konflikten_,_ sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
• Allgemeine Studienberatung von Studieninteressierten und Studierenden (persönlich, telefonisch, per E-Mail, virtuell)
• Konzeption und Durchführung von (präventiven) psychologischen Gruppenangeboten, Workshops und Vorträgen für Studierende sowie für universitätsinterne Kooperationspartner*innen

Unsere Erwartungen:

• Ein wissenschaftlicher Universitätsabschluss in Psychologie (Diplom oder Master) ist erforderlich
• Eine angefangene oder abgeschlossene Weiterbildung in einem wissenschaftlich anerkannten oder wissenschaftlich begründeten Beratungsverfahren (z.B. personenzentriert, systemisch) oder Approbationsausbildung zumr Psychologischen Psychotherapeutin
• Erfahrung in der Einzelberatung, wünschenswert Berufserfahrung mit jungen Menschen (Studierenden) in schwierigen Lebenslagen
• Erfahrung in der Durchführung von Gruppenangeboten
• Fachkenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen
• Gute Englischkenntnisse sind für die Beratung internationaler Studierender wünschenswert
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Team- und Serviceorientierung

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (), einer und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
• Einblicke in unseren Arbeitsalltag sehen Sie in diesem .

Die Universität Münster setzt sich für ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 26.07.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 1. Augustwoche statt.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Ann-Kathrin Leonhardt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 21491

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 26150021